Това са най-добре платените работни места

Доход Това са най-добре платените работни места

лекари
Екстремните натоварвания и полетът на лекарите са постоянни теми в отразяването на медицинските работни места. Но след като имате дипломата си за специалист в джоба си и се стремите към кариера в клиника, това има забележително положителен ефект върху акаунта ви за лекарите. Според консултантската служба за персонала Kienbaum 80 процента от главните лекари в Германия печелят между 125 000 и 500 000 евро, заплатите на 80 процента от възрастните лекари са между 85 000 и 150 000 евро. Броят на леглата, спонсорството на болницата, броят на служителите и специалността на лекаря варират значително и са причина за тези големи диапазони.

За сравнение: управляващият директор на болница достига средна годишна заплата от само 157 000 евро. Според Киенбаум професионалният опит и лоялността също се отплащат с лекарите: главните лекари, които са заемали настоящата си позиция от единадесет до 16 години, печелят 272 000 евро годишно, почти 100 000 евро по-малко от главните лекари, които са в тях повече от 16 години текущата позиция. Главните лекари с повече от 20 години трудов стаж печелят 400 000 евро годишно.

Химик
Химико-фармацевтичната индустрия винаги е плащала на много добри работници за сравнение. Това е забележимо и за химици, които според Асоциацията на заетите академици и мениджъри в химическата индустрия (VAA) печелят почти 60 000 евро през втората си година на работа. Ако сте завършили докторат - което е по-скоро правило, отколкото изключение по химия - заплатата вече е почти 70 000 евро. Сравнително високите заплати могат да бъдат намерени и в по-късните фази на професионалния живот. Например годишните заплати на химик са се увеличили с 3600 евро (средно) годишно между петата и 25-тата година на заетост. Преди няколко години списанието „Wirtschaftswoche“ изчислява заплатите на ръководителите на лаборатории на 123 000 до 164 000 евро.

Управляващи директори и членове на борда
Не е изненадващо, че заплатите на управляващите директори и членовете на борда до голяма степен зависят от размера на компанията. Управляващият директор на компания с максимум 25 служители печели средно 170 000 евро, докато тази на компания с 500 до 1000 служители печели 379 000 евро. А във фирма с повече от 5000 служители длъжността се заплаща средно с 807 000 евро. Горните граници са широки. Шефът на Volkswagen Мартин Винтеркорн получи 15 милиона евро миналата година - и по този начин вероятно отново беше на върха в борда на директорите на всички компании на Dax. Възнаграждението на колегите на борда на Winterkorn през 2013 г. е между 5,9 и 6,4 милиона евро - значително по-ниско от това на изпълнителния директор на Volkswagen, но все пак по-високо от това на повечето ръководители на германски компании.

Инженери
Те са сред недостига на умения в Германия. Понастоящем Асоциацията на германските инженери оценява нуждата на 64 000 свободни позиции. Така че не е чудно, че инженер в металообработващата и електротехническата индустрия в Долна Саксония, например, с четири години трудов стаж и групи за колективно договаряне в средата на трите съответни групи заплати, може да покаже обща годишна заплата от 64 000 евро. Когато инженерите достигнат висока ръководна позиция, заплатите им се увеличават значително. Според Киенбаум те печелят средно два пъти повече от своите колеги на ниво служител. Цялостният технически ръководител на една компания достига средно 168 000 евро, мениджърът на завода - 157 000 евро и ръководителят на разработването на продукти - 131 000 евро. Консултантската служба за персонал Майкъл Пейдж определя средното общо възнаграждение за технически ръководител на 138 000, а за мениджър на завод на 121 000 евро.

Инвестиционни банкери и мениджъри на частни капиталови инвестиции
Инвестиционните банкери и мениджърите на частни капитали все още са едни от най-добре печелещите във финансовия свят. Променливите компоненти на възнаграждението понякога са много високи. Заплатата на инвестиционен банкер може да нарасне до над 150 000 евро през първите няколко години. Възнаграждението на ръководни длъжности надхвърля 300 000 евро - има още много място за подобрение.

ИТ експерти
Общият брой на ИТ позициите в потребителските компании намалява, тъй като основните услуги все повече се възлагат на външни изпълнители. Останалите позиции обаче обикновено се свързват с по-голяма отговорност и са по-добре надарени. Според Киенбаум ИТ специалист печели средно 66 000 евро годишно, докато работните места в ИТ операциите са далеч по-слабо платени. Със средно 81 000 евро мениджърите на ИТ сигурността са сред най-добре платените ИТ специалисти. Според Киенбаум ръководителите носят средно 114 000 евро, като ръководителят на ИТ архитектура, методи и инструменти се справя най-добре с 124 000 евро.

Адвокати
Диапазонът на доходите на адвокатите е огромен. Около 85 процента от всички завършили право стават адвокати, пет процента стават съдии или прокурори, а останалите намират работа в компании. Най-добре печелещите са юристите, които работят в големи международни адвокатски кантори. Началните заплати от 70 000 до 100 000 евро са нормални там, според Федералната адвокатска колегия по-нататъшното годишно увеличение на заплатите и споделянето на печалбата са нещо разбираемо. Годишната заплата бързо се изкачва до 200 000 евро. Партньорите в големи адвокатски кантори могат да прогресират до региони от 700 000 евро - или дори повече. Завършилите с висока годишна заплата от 50 000 до 80 000 евро също се присъединяват към големи средни юридически кантори.

За разлика от тях малките адвокатски кантори често могат да платят само по-малко от 40 000 евро. Според Германската асоциация на съдиите съдиите и прокурорите обикновено са групирани в долните две нива R1 и R2 на Федералния закон за заплатите, което в Хесен, например, в най-добрия случай - с напредване на възрастта - означава основна заплата от максимум 6500 евро, плюс семейни и местни бонуси и коледни бонуси. Останалите шест нива на заплата са запазени за най-възрастните съдии и прокурори - най-високото ниво съответства на основна заплата от около 9 400 евро.

Маркетинг и продажби
Маркетингът и преди всичко продажбите са области на работа, в които все още могат да се спечелят много пари - особено в продажбите, дори и за неакадемични учени. Годишните заплати на служителите там обаче се различават значително в различните отрасли и осезаемо зависят от големината на компанията, така че средните стойности могат само да дадат индикация. Старшите специалисти получават средно 88 000 евро, докато младшите специалисти получават 51 000 евро. Що се отнася до служителите, ножиците са широки: в зависимост от сложността на задачите, общото им възнаграждение е 51 000 евро или по-вероятно 34 000 евро. Мениджърите на ключови клиенти са сред най-добре печелещите сред специалистите по продажби със средна заплата от 94 000 евро. Мениджърите по продажбите получават 134 000 евро, експортните мениджъри почти толкова със 133 000 евро.

Политик
Член на Бундестага получава месечни диети от 8252 евро. Политикът получава тази така наречена парламентарна надбавка, стига да е член на Бундестага. След края на мандата той получава облагаема преходна надбавка, която има за цел да улесни промяната на предишната му професия. Преходната надбавка е 8 252 евро на година членство в Бундестага - за максимум една година и половина. Заплатата на канцлера Ангела Меркел е около 17 000 евро на месец плюс надбавка за необлагаеми разходи за обслужване от около 1000 евро на месец. Федерален министър печели почти 14 000 евро.

Бизнес консултант
Те се появяват във всяка таблица, в която са изброени най-добре платените работни места. Според Федералната асоциация на германските мениджърски консултанти млад професионалист започва между 30 000 и 46 000 евро. По-големите компании са склонни да плащат заплати, които се основават на горните граници, особено големите консултации за управление, които формират обществения имидж на индустрията. На всеки две години или нещо такова, консултантите се изкачват по стълбата на кариерата и заплатите - или напускат бизнеса, ако не са в състояние на лудостта или вече не искат да се справят с него. За консултантите, които се придържат към него, следващата стъпка е да станат партньори: тогава са възможни средно 220 000 до 370 000 евро годишни плащания.