Просто се върнете?

Родителски отпуск - връщане на работа след бебешката почивка: Тази стъпка не е лесна за много жени. Попитахме експерти как могат да се върнат на работа

Обратно към работата като майка. Как работи най-добре?

Родителският отпуск все още е въпрос на жените. Това се доказва от данните на Федералната статистическа служба: Според тях през 2014 г. почти една четвърт от всички майки, чието най-малко дете е на възраст под шест години, са били в родителски отпуск, но само всеки стотен баща. Така че преди всичко майките трябва да овладеят връщането на работа. Отговорихме на най-важните въпроси за вас:

Колко скоро трябва да се върна на работа?

Три месеца, година или три години? Можете да изберете колко дълго вие или вашият партньор искате да бъдете там само за бебето. Заявлението за това трябва да бъде подадено до работодателя седем седмици преди началото на родителския отпуск, т.е. една седмица след раждането. Решението за връщане е най-добре да се вземе предварително. „Една година почивка за бебе обикновено не е проблем“, казва Сабрина Кликс, която със своята агенция „Mamihelden“ съветва майките и компаниите по въпроса за повторното влизане. Ако се концентрирате върху семейството само за две или три години, става по-трудно: „По време на по-дълъг родителски отпуск определено трябва да продължите образованието си или да вземете отпуск и болнични, за да не загубите връзка“, съветва Кликс. В противен случай може да не се ориентирате, когато се върнете.

За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки

Приемете всички бисквитки

Лоша майка ли съм, когато работя на пълен работен ден?

Експертите вече не са на мнение, че майката трябва да бъде денонощно до детето си: „Ако децата имат чувствителен, постоянен и надежден болногледач, който се грижи за тях всеки ден, не трябва да ги наранява, ако майката Работи на пълен работен ден ", казва изследователят по свързване Фабиен Бекер-Стол. Има много възможности за грижи за деца, независимо дали е баба, детска градина или детегледачка. Дългосрочната подкрепа е важна. За деца на майки на пълен работен ден е подходящ детегледач, казва Бекер-Стол. „За предпочитане едно с няколко деца, които имат много опит и които могат да гледат детето ви още в началното училище“, казва експертът.

Какво можете да правите по време на родителски отпуск

Поддържайте контакт с компанията и с колеги

Дори и да не мислите за поддържане на връзка с шефа и колегите си през първите няколко месеца, важно е: Трябва да се оставите да бъдете изслушани поне на всеки два до три месеца. „По този начин няма да бъдете забравени и ще бъдете в течение на начина, по който се справят екипът и компанията“, казва консултантът по брандинг на персонала Кристиан Мюлер. Не пропускайте събития като летни партита, коледни партита или вечери на екипи. „Ако няма предстоящо събитие, можете да вдигнете телефона и да се срещнете с колеги за обяд“, казва Мюлер.

За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки

Приемете всички бисквитки

За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки

Приемете всички бисквитки

Убедете шефа, че можете да продължите да поемате интересни задачи

Те все още съществуват, началниците, които класифицират майките като ненадеждни, тъй като по-специално малките деца не спазват строги срокове и време на проекти. Тези шефове са склонни първо да поверяват на майките по-лесни задачи. Ако не това искате, най-добре е да преминете в офанзива. Уговорете среща с шефа, кажете му, че можете да се справите с големи проекти и му обяснете защо ще се получи: „Преди да се върнете, опишете му подробно как се осигурява грижата за децата се случва, когато детето е болно ", казва експертът Кликс. Например, че бащата се намесва. Че има баби и дядовци наблизо в случай на извънредна ситуация.

За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки

Приемете всички бисквитки

Направете план за това как искате да работите в бъдеще

Без значение как сте решили дали на пълен, непълен работен ден, домашен офис: вие също се нуждаете от стратегия за работата. Най-голямата грешка е да се очаква, че шефът вече ще има идея, казва кариерният съветник Кристиан Мюлер: "Вие сами знаете най-добре кои задачи са изпълними в наличното ви време и кои не." Помислете как бихте могли да организирате работното си време предварително. „Предлагайте сами решения, това е, което повечето началници оценяват“, съветва Мюлер. Трябва да поставите план за обсъждане най-късно в интервюто за персонала относно повторното влизане.

Организирайте грижи за деца

От август 2013 г. има законно право на детски заведения от една година. Но вие нямате право на свободен избор. Така че, ако искате конкретен детски център, особено ако живеете в града, трябва да започнете да го търсите скоро след раждането. И не се притеснявайте твърде много: „Най-общо казано, родителите имат повече проблеми с отпускането, отколкото децата им“, казва педагогът Андреа Кинцлер. Мнозина биха се притеснили да поверят детето си на непознати, докато децата са по-любопитни. Дори ако в началото потекат няколко сълзи, „в крайна сметка всяко дете ще бъде щастливо“, казва Кинцлер. Всеки обаче се нуждае от свое индивидуално време за това: Трябва да оставите щедро време, за да свикнете с него, съветва привързаният изследовател Фабиен Бекер-Стол. Всеки, който доведе детето си в детска градина четири седмици преди започване на работа, може лесно да бъде подложен на натиск. „В идеалния случай трябва да очаквате шест седмици“, казва Бекер-Стол.

За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки

Приемете всички бисквитки

Какво може да ви забави, когато влезете отново

Неуспешен изход

Преди родителският отпуск е след родителски отпуск: Всеки, който е мислил „след мен потопа“ по време на бременност, не бива да се изненадва, ако събирането в офиса е доста студено. „Ако сте разумно делегирали отворени проекти преди отпуск по майчинство и сте сигнализирали на своя началник веднага щом разберете бременността, че бихте искали да продължите да поемате отговорност след родителския отпуск, това е половината от успеха“, казва Сабрина Кликс.

Твърде големи очаквания

Очаквате ли с нетърпение да започнете отново работата си? Мотивацията е добра, но първо вижте какво се е променило: „Много хора, които се връщат на работа, съзнателно или несъзнателно, се връщат с твърдението, че тяхното мнение в отбора е също толкова важно от самото начало, както е било преди почивката“, обяснява треньорът в кариерата Кристиан Мюлер. В действителност обаче това обикновено не е така, защото почивката означава, че вече не сте запознати с всички процеси. Пристигнаха нови, настроението в отбора се промени. Може би старите колеги също са по-запознати с нов служител. „Трябва да приемете това и бавно да подходите отново към всичко, вместо да реагирате обидено и да се опитате да принудите да го признаете“, каза треньорът.

За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки

Приемете всички бисквитки

Трудно е да се намери работа на непълно работно време във фирмата

Всеки служител има право на непълно работно време, ако е нает във фирма с повече от 15 служители, но работодателят може да откаже по "оперативни причини". Ако все пак искате да продължите да работите в старата компания, трябва да говорите с вашия ръководител за Алтернативни модели говорят: Възможно ли е да работите от вкъщи на час? Можете ли да споделите работата с колега, тоест да настроите споделяне на работа? Може ли да отложите началото на работата? ", казва адвокат Карстен Лиенау. Ако това не помогне, можете да предявите иска си в съда с помощта на специалист по трудово право.

ЩЕ НАМЕРИТЕ ИНФОРМАЦИЯ И ПОМОГНЕТЕ ТУК

Семейно министерство

За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки

Приемете всички бисквитки

Федералното министерство на семейните въпроси предлага подробен и информативен уебсайт по темата за родителския отпуск и повторното влизане при перспективно повторно влизане. де. Там са представени опции за подготовка за работа, калкулатор за повторно въвеждане изчислява какво ще има в сметката всеки месец, когато се върнете на работа и как това се отразява на пенсията. Има подробни контролни списъци за подготовка - всичко може да бъде отметнато от въпроси за партньорство до заявления до стартиране на бизнес. Жените, които искат да се върнат на работа след няколкогодишна пауза, могат да използват специална програма за електронно обучение.

За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки

Приемете всички бисквитки

Табла за работа за гъвкави работни модели

Търсите позиция на непълно работно време? Сега има редица портали за работа, които са се приспособили към намаленото работно време. Например jobsfuermama.de, портал, който предлага работа на непълен работен ден, работа по проекти и работа в домашен офис за квалифицирани майки. Или тандемплой. com, уебсайт за споделяне на работа.

Треньорски платформи

Участвайте в тренировки по време на родителски отпуск: Много обучители, като Кристиан Мюлер (Sozial-pr.net) или Сабрина Кликс (mamihelden.de), разработват подробни стратегии с майките за завръщане. В зависимост от консултанта, часът струва между 120 и 400 евро. Можете да намерите квалифицирани обучители, например на портала за кариера на майки mabiz.de или на coaches.xing.com под ключовата дума „Elternzeit“.

За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки

Приемете всички бисквитки

За да видите това външно съдържание, трябва да се съгласите с бисквитки

Приемете всички бисквитки

Във Freundin 08/2016 можете да прочетете историите на четири майки, които разказват как са успели да се върнат на работа след родителски отпуск.