Федералното министерство на вътрешните работи (BMI) изготви доклад за опита, натрупан в периода от 2009 до 2014 г. с новите процедури за повишаване и допускане до по-висока кариера във владение подадени на университетско образование, в което новите разпоредби са оценени положително. В своето изявление BDZ се отнесе критично към проекта и призова за продължаване на напредъка на практика, както и за по-нататъшни мерки за подобряване на пропускливостта на пътя.

" /> Федералното министерство на вътрешните работи (BMI) изготви доклад за опита, натрупан в периода от 2009 до 2014 г. с новите процедури за повишаване и допускане до по-висока кариера във владение подадени на университетско образование, в което новите разпоредби са оценени положително. В своето изявление BDZ се отнесе критично към проекта и призова за продължаване на напредъка на практика, както и за по-нататъшни мерки за подобряване на пропускливостта на пътя.

" />

Нови процедури за изкачване Недостатъчна основа за пропускливост на пистата BDZ

Нови процедури за изкачване: Недостатъчна основа за пропускливост на пистата

Федералното министерство на вътрешните работи (ИТМ) представи проект на доклад за опита, придобит в периода от 2009 до 2014 г. с новите процедури за повишаване и допускане до по-висока кариера, ако имате университетско образование, в който се стига до положителна оценка на новите разпоредби. В своето изявление BDZ изрази своята критика към проекта и призова за продължаване на напредъка на практика, както и за по-нататъшни мерки за подобряване на пропускливостта на пътя.

нови

Като част от новата версия на Федералния регламент за кариерния път от 2009 г. процедурите за повишаване бяха реорганизирани. Повишаването в кариерата на висшата и висшата служба се извършва след това или чрез подготвителна услуга за конкретен предмет, или чрез университетско образование. Повишението до кариера на средно ниво е възможно чрез специална подготвителна служба или специална квалификация. Напредъкът в обучението и практиката е възможен само в рамките на преходно споразумение, ограничено до 31 декември 2015 г.

В своя проект на доклад Федералното министерство на вътрешните работи стигна до заключението, че използването на новите процедури за повишаване се е увеличило значително през отчетния период и значението на обучението и практическото повишаване е намаляло средно. Според преобладаващото мнозинство от министерствата новите правила за повишаване биха съответствали на практическите изисквания за прилагане на процедурите за повишаване и попълване на позиции за повишаване. Федералното министерство на вътрешните работи предлага само незначителни подобрения на новите правила за повишаване.

От гледна точка на BDZ обаче новите процедури за повишаване само очевидно са надделяли над предишните разпоредби за повишаване. "Старите процедури" очевидно се използват в значителна степен чак до края. По-скоро е имало преминавания от промоцията на обучението към специфичната за предмета подготвителна услуга, която не се различава значително по качество от промоцията на обучението. Напредъкът на практика продължава да бъде от голямо значение.

От гледна точка на BDZ - както се посочва в доклада - не се очаква, че след изтичане на преходно приложимото обучение и практически повишения, новите разпоредби за повишаване, които след това ще се прилагат от 2016 г., ще предложат достатъчно атрактивни рамкови условия за повишения и ще бъдат приети общо. След изтичане на повишението до практиката и изтичането на преходния регламент, в действителност в митническата администрация ще бъде на разположение само специализираната подготвителна служба за повишението.

Процесът на усъвършенстване на университетското образование не е приемлива алтернатива, тъй като бакалавърската степен по „Публична администрация“, която може да се наложи да бъде завършена като дистанционно обучение, не включва специфичното за предмета съдържание, изисквано в областите на класическата митническа администрация.

Противно на представеното в проекта становище, новите процедури за повишаване са по-малко или изобщо невъзможни, особено за служителите със семейни задължения.

BDZ настоява за неограничено продължаване на напредъка на практика, което се е доказало в митническата администрация и продължава да бъде от голямо значение. Освен това BDZ вижда необходимост от допълнителна регулация за новите процедури за повишаване. По-специално, предписаните въпроси за кандидатите за повишение трябва да бъдат по-практични, да се създаде обширен регламент за освобождаване, за да се избегнат двойни тежести, и да се създаде кратък курс за подготовка за процеса на подбор. Освен това BDZ потвърждава исканията си за подновяване на кариерното право.

„Поради дефицита на персонала и с оглед на качествените промени в профила на работата, спешно се изисква значително по-лесна кариера. Това не може да бъде постигнато с новите правила за повишаване, а само чрез подновяване на кариерните права “, каза федералният председател на BDZ Дитер Дюес.

Докладът първо трябва да бъде одобрен от федералния кабинет. Въз основа на одобрения доклад Федералното министерство на вътрешните работи ще представи предложение за това как да действа, което ще бъде предмет на участието на най-добрите организации.