Не харесвате новата си работа?

Намирането на новата работа не беше пикник. Надявахте се, положихте усилия и в крайна сметка се зарадвахте от приемането на новата работа. Но след първите няколко седмици предполагаемата работа на мечтите не се оказва джакпот? Ето как можете да разберете дали наистина не харесвате новата работа или все пак трябва да я дадете на едно време:

Кацна на грешна работа?

Всяко начало е трудно, особено на нова работа. Все още не познавате новите си колеги, трябва да се запознаете с всичко и да сте изложени на високо налягане. Това е изтощително, но не е причина да се откажете от всичко. Ето няколко неща, над които да помислите, преди да си кажете: Не харесвам новата си работа:

# 1 Грешно възприятие

Хората са създания на навици. Нашият страх от промяна има много практичен опит: ако не смеете, не рискувате нищо - особено не живота си. Докато всичко остава същото, ние сме на позната земя и в безопасност. Нова работа с нови хора определено е извън зоната на комфорт на повечето хора. Затова не е чудно, че първите няколко седмици в новата работа се чувстват непознати и неудобни. Вие не сте сами в това!

# 2 Дайте си време

Във всяка работа има изпитателен срок, през който трудовото правоотношение може да бъде прекратено от двете страни. Емоционално, а може би и професионално, обаче ще бъдете подложени на изпитание много по-дълго. В зависимост от това колко лесно можете да започнете с компанията, ще ви отнеме около три месеца, за да се справите добре с новата си работа. Ако промените обикновено са трудни за вас, мисълта, че не харесвате новата си работа, може да ви хрумне по-често през първите няколко седмици. Не натоварвайте много.

# 3 Защо се проваля?

Ако лошото ви усещане все пак продължава, време е да анализирате ситуацията си. Разберете какво не ви харесва в новата ви работа и какво ви кара да се чувствате неудобно. Дали колегите, работните задачи или други фактори като работно време, офис или други неща? Какво беше обсъдено в интервюто и каква е реалността сега? Запишете всичко в списъка, така че проблемите и трудностите да станат конкретни и осезаеми.

В някои случаи обаче трябва да избягате възможно най-бързо: Ако забележите, че тормозът, дискриминацията или сексуалният тормоз са част от ежедневната работа на новия ви работодател - нека се махнем! По време на изпитателния период можете да прекратите трудовото правоотношение по всяко време, дори без да посочвате мотиви.

# 4 решаване на проблеми

Като новодошъл не е нужно да търпите всичко. В началото това със сигурност е разходка по опънато въже между усещането за досада и оплакванията и изкушението да не се каже нищо. В крайна сметка като новодошлия не винаги искате да се заяждате, нали? Независимо от това, трябва да поемете инициативата и да подобрите ситуацията си, преди да се прокраднат неприятни навици:

# 5 извличайте уроци от него

Ако ситуацията ви на новата работа не се подобри дори след дискусии и достатъчно изчакване, най-добре е да потърсите алтернатива. Това е досадно, но вие също сте натрупали опит в работа, която не ви харесва, и започнете да търсите нова работа с нови знания. В края на краищата, сега знаете още по-добре какво не искате и за какво може да се наложи да настоявате на следващото интервю за работа.