Форум здравна политика между; Пари срещу лири; и спекулации срещу себе си парични стимули

Още статии от рубриката
Предотвратяване
други теми

Извикайте страницата с текстовете на всички статии:
други теми

Други раздели в "Превенция"

Между „пари за лири“ и спекулации срещу себе си “: Парични стимули от американски компании за намаляване на наднорменото тегло - успешно?

В САЩ, където и другаде, специфичната за културата „война срещу затлъстяването“ сега очевидно открива и по-сложни варианти за контрол на здравното поведение чрез икономически стимули.

За резултатите от стимулираща програма, която работеше с плащания в брой за доказана загуба на тегло, сега съобщава в "RTI International", международна с около Научен и консултантски мозъчен тръст с 2600 служители, нает здравен икономист Ерик Финкелщайн.

Под заглавието „Финансовите стимули помагат на служителите да отслабнат, проучва находки“ Финкелщайн изнася лекция за 6-месечна интервенционна програма, за която са избрани на случаен принцип повече от 200 участници от служители на университет и три „общински колежи“ в Северна Каролина. Те бяха разделени на три групи, една от които не получи финансови стимули за загуба на тегло, втора получи $ 7 за всеки процент, а третата група получи $ 14 за процент загуба на тегло. Изследователи от RTI и Университета на Северна Каролина в Чапъл Хил установиха, че по-големите финансови стимули водят до най-голяма краткосрочна загуба на тегло.

По-конкретно: След три месеца участниците загубиха 2 паунда без никакъв финансов стимул, групата от 7 долара загуби 3 паунда, а групата от 14 долара 4,7 паунда. Вероятността най-стимулираните участници да загубят 5 процента от телесното си тегло в сравнение с участниците без финансово стимулиране е 5 5 пъти по-висока.

Шест месеца след старта на програмата обаче се появи интересна картина, която значително релативизира оптимистичния смисъл на заглавието: В този момент загубите на тегло стават все по-сходни във всички групи, т.е. тези, които не са получили нито един долар за отслабване, са загубили приблизително същото или толкова малко, колкото тези, които са платили за отслабване. С оглед на факта, че продължителността на тази програма с наднормено тегло е много кратка в сравнение с други по-успешни програми, последващ анализ, за да се определи дали загубите на тегло продължават във всички групи или дали всички участници се връщат към първоначалното си тегло, ще бъде от голямо значение за икономическата оценка на този "пари в брой" паунда "програма.
Като цяло 67% от всички участници са отслабнали по време на обучението си.

За по-нататъшно четене на резюме на оригиналната публикация „Пилотно проучване, тестващо ефекта от различни нива на финансови стимули върху отслабването сред служители с наднормено тегло“ от Финкелщайн, Ерик; Линан, Лора; Дебора Ф. и Биркен, Бен в списание "Journal of Occupational & Environmental Medicine" (49 (9): 981-989, септември 2007 г.).

Други американски икономисти обаче не са изненадани от очевидно неубедителния и траен ефект на финансовите бонуси. Те също така предлагат алтернативен модел на стимули и предоставят на съответната компания, която ще продава тези стимули в Интернет от декември 2007 г.
Икономистът от Йейлския университет Бари Нейлбъф заявява, че стимулът да загубиш нещо води до много по-големи усилия от стимула да получиш бонус или да спечелиш нещо. Без да дава никакви допълнителни или по-дълбоки причини, Nalebuff и някои от неговите колеги работят върху изграждането на един вид обмен на залагания или спекулации за хора с наднормено тегло.
На уебсайта www.stickk.com, от края на тази година, всеки не може да спекулира с очаквани загуби в цената на пакетираните пшенични или стоманени греди, но със загубата на собственото си телесно тегло.

Тези с определено разположение могат да сключат договор със себе си за бъдещата си загуба на тегло. Малкият Ich-Spekulations-AG губи началната сума, която трябва да бъде определена, ако теглото не намалее с договорена стойност. Малката утеха е, че сумата първо ще отиде за благотворителни организации, приятели или семейство.

В обзора на вече цитираното изследване на RTI Е. Финкелщайн също открито описва мотивите и очакваните ползи от системите за финансови стимули за отслабване за служителите и особено за компаниите: „Финансовите стимули, обвързани директно със загубата на тегло, са привлекателна стратегия от гледна точка на работодателя, тъй като не се нуждаят от начални разходи и служителите получават стимул само ако постигнат целевата цел за отслабване "и" служителите могат също така да предпочетат програми, базирани на стимули, които осигуряват ресурси и гъвкавост за подобряване на здравето им, без да са обвързани към малкото меню с опции, които могат да бъдат предложени от работодателя. "