Менструални спазми Болнични отпуски за болка в периода: Мога ли да го направя?

Коремни спазми, проблеми с кръвообращението и много други - много жени се чувстват болни и неспособни да работят по време на менструацията си и се питат: Мога ли да остана вкъщи или да взема болнични? Имаме отговори.

Почти всяка жена вероятно го знае: Периодните болки или менструалните спазми са толкова силни, че всъщност го правите Трябва да останете вкъщи поне един ден. Въпреки това мнозина се влачат на работното място и правят всичко възможно - въпреки световъртеж, коремни болки, болки в гърба, главоболие или силна умора. В крайна сметка жените не са болни ...

Но наистина трябва да бъде?

Периодът не е болест, но ...

Периодът е напълно естествен процес, а не болест. Въпреки това, симптомите, които са свързани с него, могат да бъдат, силно ограничават работоспособността. Хората, които имат спазми, замаяност, болки в гърба или главоболие, обикновено биха посетили лекар, вместо да отидат на работа. Но ние, жените, си мислим: "Това е" просто "периодът" и отиваме на работа, вместо да останем в леглото или да отидем на лекар и да вземем отпуск по болест.

Мога ли да взема отпуск по болест поради менструалната болка?

Отговорът е да, можеш. Защото дори ако менструалното кървене не е болест, неговите странични ефекти могат да бъдат изключително болезнени и физически толкова ограничителни, че това Критерий "Неработоспособност" за "свидетелство за неработоспособност" е абсолютно изпълнено.

Въпросът обаче е дали това е за жени, за които периодите са мъчение всеки път може да бъде постоянно решение.

Сертификатът не трябва да се подава след три дни: Използвайте или по-скоро не?

В много компании сертификатът трябва да бъде представен след три дни. Така че в този случай можем Обадете се болни и дайте на тялото ни ден-два почивка, от която се нуждае. Но и тук жените са в особено неравностойно положение, които страдат от силна менструална болка или други менструални спазми всеки месец - мнозина се страхуват, че да се считат за слаби, ако са твърде често болни или останете вкъщи заради менструалните си болки и вместо да се заемете открито с проблема, обадете се болни и се отпуснете, вземете болкоуспокояващи, отидете на работа и се опитайте да не показвате нищо. Но нека бъдем честни: Какво получава работодателят, ако служителят му се удвои от болка и в най-добрия случай може да се концентрира само наполовина?

Периодът като тема табу: Периодът болка не е слабост

Големият проблем е - всички менструални спазми и менструални болки настрана - тази менструация е все още табу тема днес. Дори при спешни случаи хората само питат шепоти за тампони и докладването на болнични на шефа за дните му е смущаващо за много жени, не само защото се страхуват да не изглеждат слаби.

Възможно ли е шефът ми, мъж колега или шефът ми да мислят, че съм слаб, ако взема отпуск по болест поради менструалната болка? За съжаление да, но факт е, че това е така е просто погрешно и несправедливо. Честността си заслужава, особено що се отнася до напредъка, защото само ако всички я дадем ясно да се разбере Периодните болки не са заболявания, от които можете да се усмихнете, табуто ще се превърне в тема, която се разглежда открито, вместо да се потиска и подценява.

Необходимо е официално решение

Компании като "Nike" и страни като Япония показват пътя: Един до три почивни дни на месец за жени, които страдат от силна менструална болка или други менструални спазми, трябва да се превърнат в норма. Но докато това се случи: Това, което може да направи женското тяло, е чудо и периодът е част от него - така че нека се гордеем с него и да признаем на тялото си, че всичко, като има деца, както и редовния цикъл, признава упорита работа и точно обратното на слабостта.