Xing представя инструмент за ефективно търсене на служители

Новият инструмент също автоматично създава групи от таланти с профили на потенциални кандидати. Снимка: Георг Венд/dpa

Хамбург -

Кариерната мрежа Xing представи нов инструмент за работодателите да управляват подходящи кандидати. ВpoolTalentpoolManager - трябва да освободи персонала от работата по управление и намиране на подходящи кандидати и да спести забележимо време.

За много компании става все по-трудно да намерят подходящи кандидати за свободна позиция, каза мениджърът на Xing Йе Уа Цой. На платформата за кариера всеки трети от над 12 милиона членове търси работа, всяка секунда е поне отворена за нова работа.

Автобиографиите на интересни кандидати автоматично се актуализират на платформата Xing чрез сравняване на техните профили. Новият инструмент също автоматично създава групи от таланти с профили на потенциални кандидати. Компаниите също могат сами да задават и управляват профили.

Xing също използва алгоритми, за да определи готовността на отделните кандидати да се променят въз основа на повече от 50 критерия, каза мениджърът на Xing Jost Schatzmann. Често е голямо предизвикателство в работата с човешки ресурси да се намери подходящото време да се обърнете към даден кандидат.

Като правило мениджърите на персонала биха съхранявали списъците с потенциални кандидати например статично в таблици и не ги поддържаха ефективно. В TalentpoolManager обаче имате всички кандидати заедно на едно място, каза Шацман. Пуловете са създадени като папки и могат да бъдат споделяни между няколко отдела в една компания.

По време на разработката Xing се свързва с партньори като Deutsche Bahn, Tchibo, Swisscom или Mister Spex, понякога на седмична база, каза Шацман. Понастоящем електронното набиране е най-бързо развиващата се област в Xing, дъщерно дружество на медийната група Burda. (dpa)