ti & m AG като работодател

169 отзива от служители

Много добър (4-5)
Добър (3-4)
Задоволително (2-3)
Достатъчно (1-2)

Препоръчва се
Не се препоръчва

Сегашна работа
Бивша работа

Служител или работник
Изпълнителна/мениджмънт
Чирак
Работещ студент
Стажант
Временен работник
На свободна практика

169 отзива от служители

169 служители са оценили този работодател със средно 4,6 точки по скала от 1 до 5.

144 служители препоръчаха работодателя в своите отзиви. Работодателят не е препоръчан в 9 отзива.

Коронавирус

Разберете какви служители в ti & m AG да кажем за справяне с Corona.

Влез и изгори

Работна атмосфера

Пристъпите на холерик са по-скоро правило, отколкото изключение на ръководни длъжности. Произнесено посочване с пръст; Мислене в центъра за печалба и скриване на информация

образ

Добър PR - далеч от реалността

Баланс между работата и живота

Допотопен модел на работното време, времето за пътуване не е работно време, няма домашен офис

Кариера/допълнително образование

Неизползваемо вътрешно обучение

Заплата/социални придобивки

Екологична/социална информираност

Сближаване между колеги

Ръководството систематично изправя служителите един срещу друг

Превъзходно поведение

Средният мениджмънт се набира от неуспешни кадри на CS.

условията на труд

Мръсни, задушни офиси с евтини тетрадки.

комуникация

Всичко в информацията за служителите винаги е страхотно - докато не се стигне до споделяне на печалба. Тогава изведнъж се казва, че компанията не печели.

Интересни задачи

Има интересни задачи - но те съставляват само 5% от общото представяне.

Справяне с по-възрастни колеги

равни права

Като цяло много добра работна среда

Работна атмосфера

Много мотивирани и талантливи служители. Едва ли има йерархии. За разлика от уменията, заглавията не означават нищо.

Кариера/допълнително образование

Кариера по смисъла на заглавията, не. Но технически много. Предлагат се вътрешни академии. Можете да се движите много.

Заплата/социални придобивки

Заплата добра до много добра. Пенсионният фонд е почти минималният.

Сближаване между колеги

Всички са в една лодка. В екипа има много подкрепа.

Превъзходно поведение

комуникация

Месечни срещи и подробна, писмена информация за служители, които не могат да присъстват.

Интересни задачи

Винаги зависи от проекта. Винаги топ досега.

образ

Баланс между работата и живота

Екологична/социална информираност

Справяне с по-възрастни колеги

условията на труд

равни права

Извън добре, вътрешно отчасти под въпрос

Мисля, че е добре за работодателя

Академия, обучение
Интересни проекти
Младите разработчици могат да научат много
Гъвкави условия на работа, дори ако няма домашен офис
Готини MA събития

Мисля, че това е лошо за работодателя

Лошата комуникационна култура, често унижителна, се толерира и понякога също се инициира от ръководството (веднага щом някой излезе от стаята, за човека се „говори“). Търси се виновна страна, а не истински извлечени уроци.

Натискът в проектите е много голям, често се карате както на фронта на клиента, така и на вътрешния фронт.

Услуги, които се продават. (Design Thinking, Agile Projects) не се живеят вътрешно.

Старите въжета блокират промените.

Предложения за подобрение

комуникация
- говорете със служителите повече, отколкото за тях
- Общувайте положително, подкрепяйте, вместо да оказвате натиск