Сименс на диета

Новият шеф на Siemens Джо Кайзер поставя допълнителни акценти в пренастройката на своята група. За тази цел структурата на гиганта Dax се опростява. Kaeser обаче не разклаща разделянето на бизнеса на четирите сектора на енергетиката, промишлеността, здравеопазването и спорната инфраструктурна област - напротив: на съответните ръководители на отделите се дава допълнителна отговорност. Доклад в списание преди това спекулира, че Löscher иска да премахне инфраструктурния сектор. Но това явно не е така.

Така наречените клъстери, въведени при бившия изпълнителен директор Петер Лешер, ще бъдат разпуснати, както групата обяви вечерта. Вместо да групират няколко държави на регионално ниво, на отделните държавни лидери се дава по-голяма свобода. Wall Street Journal Deutschland Deutschland преди това е докладвал за плановете.

"С премахването на клъстера ние правим Siemens по-опростен и по-близо до пазара", каза Kaeser, обяснявайки стъпката. Реорганизацията елиминира едно организационно ниво в групата. В същото време страните са по-тясно свързани с бизнеса в секторите.

Държавите, които са най-важни за Siemens по отношение на обема на бизнеса и перспективите за растеж, трябва да се отчитат директно пред четирите ръководители на сектори. Според компанията те представляват 85 процента от продажбите. По-малките държави се възлагат директно на тях.

Като част от реорганизацията на регионалната организация, управлението на борда също ще бъде реорганизирано. Главният изпълнителен директор на енергетиката Майкъл Сюс ще отговаря за страните от NAFTA (САЩ, Канада и Мексико) и Близкия изток. Шефът на здравеопазването Херман Рекуард за Южна Америка и Япония. Шефът на индустрията Зигфрид Русвурм отговаря за Европа, Африка и Общността на независимите държави (ОНД). Роланд Буш, който отговаря за сектора „Инфраструктура и градове“, ще поеме региона на Азия (без Япония) и Австралия. С реорганизацията на регионалния ред, Siemens иска да проникне по-добре на местните пазари.

Повече за Siemens

Löscher беше свързал федералните провинции по-тясно със седалището, за да направи структурите по-ефективни. Но това бързо се оказа заблуда. Вместо да може да взема решения по-бързо и по-ефективно, оттогава има „още едно ниво на бюрокрация, с което страните трябва да се координират“, както информирано лице заяви пред Wall Street Journal, Германия. Наследникът му Kaeser сега променя това и премахва това ниво на организация.

За по-нататъшно подобряване на структурите са включени звена от централната група. „С укрепването и рационализирането на централните звена ще станем значително по-мощни“, каза Кайзер. Wall Street Journal и мениджърското списание вече бяха докладвали за това предварително.

Отделът за корпоративни финанси Mergers & Acquisitions, който отговаря за портфейлните мерки, трябва да бъде възложен на централния отдел за корпоративно развитие, който се отчита пред изпълнителния директор. Същото се отнася и за новия централен офис на Governance & Markets, в който са групирани Управлението на групата и Отделът за връзки с инвеститорите. Вътрешният консултант по управление на Siemens Management Consulting е интегриран в стратегическия отдел.

Четвъртият сектор трябва да бъде запазен в дългосрочен план

По-рано централно управляваният отдел за продажби Siemens One със своите мениджъри на градски акаунти ще бъде назначен към сектор „Инфраструктура и градове“. Това също предполага, че Kaeser иска да запази четвъртия сектор, който анализаторите и инвеститорите вече са пренебрегнали като „остатъчна рампа“, в дългосрочен план.

Новата структура е поредната стъпка на Kaeser да се отдели от своя предшественик. Политиката по отношение на персонала също може да бъде оценена като такава: Kaeser наскоро назначи дългогодишния си доверен човек Ралф Томас за финансов директор. Две лични подробности, които станаха известни едва във вторник, също отразяват това развитие: Например, новият ръководител на стратегията, Kayser, вече е работил в тази роля при Löscher и Kaeser като ръководител на финансите по това време.

Настоящият мениджър на човешки ресурси в Osram Джанина Кугел връща Kaeser обратно в Siemens. Преди да се отдели лекото дъщерно дружество в началото на юли, тя е заемала различни ръководни позиции в Siemens в продължение на много години. От 1 декември тя ще отговаря за човешката стратегия и развитие на управлението в Siemens. Кайзер ще заеме поста си на 1 ноември.