Кристален мет - лекарството, използвано от работохолиците

Новини 03/09/2016 Пристрастяване на работното място

Депутатът от Зелените Фолкер Бек подаде оставка във всички офиси, след като в него бяха открити наркотици. Медиите спекулират дали намереното вещество е кристален мет - лекарство, което също става все по-широко разпространено сред служителите за подобряване на ефективността.

Според съобщения в медиите, "наркотикът на Jobdoper" е името на синтетичния наркотик метамфетамин, по-известен днес като кристален мет, открит във Volker Beck. Това вещество, пише Heinz Kowalski, em. Директор на Института за насърчаване на здравето на работното място в списанието за персонала, казва, казва, че все повече служители се използват за допинг на мозъка в един трудов живот с все по-ограничена работа и нарастващ натиск за изпълнение.

Един милион служители редовно извършват работа

Тревожни цифри за консумацията на допинг в мозъка могат да бъдат намерени според информацията в списанието на персонала в доклада за здравето на DAK за 2015 г. Тя изчислява броя на редовно работещите на един милион. Според представително проучване на DAK, което основно задава въпроса за консумацията на лекарства, които подобряват ефективността, но също така и за незаконни наркотици като кристален мет или екстази, почти три милиона германци са използвали лекарства, отпускани с рецепта, за да подобрят работата си или да намалят стреса . Около един милион от тях са редовни потребители, т.е. около 1,9% от всички служители. Въпреки че допингът в мозъка все още не е масово явление, експертите по пристрастяване и лекарите предупреждават за опасностите от пристрастяването и страничните ефекти.

Причини за допинг на мозъка на работното място

Спусъкът за достигане до хапчето за повишаване на ефективността беше предимно високо налягане за изпълнение и стрес. Четирима от десет лица, които се занимават с работа, заявиха, че използват Neuroenhancer за събития като предстоящи презентации или важни преговори. Има явни разлики между мъжете и жените: Мъжете се занимават предимно с по-доброто постигане на професионалните си цели и все още имат енергия за свободното време и личния живот след работа. Искате да останете будни, силни и ефективни. Жените, от друга страна, са склонни да приемат лекарствата, така че работата им да е по-лесна и да са емоционално стабилни.

С намаляването на сигурността на работата броят на потребителите се увеличава. Страхът от грешки и последиците от тях е мотивация за потребление, както и намерението или желанието да се работи до краен предел. Като допълнителна причина се посочва необходимостта да се контролират чувствата.

По-малко допинг с мотивираща работа

Според резултатите от проучването желанието за лекарства за повишаване на психологическото благосъстояние е значително по-ниско сред служителите, чиито работни изисквания се характеризират с характеристиките на „нови идеи“ и „креативност“. Хората с такава интересна и мотивираща работа обикновено не се нуждаят от допинг, но всеки трети респондент казва, че работата им е по-лесна благодарение на употребата на такива лекарства. Тревожен брой респонденти дори вярват, че вече не биха могли да поддържат професионално ниво без такива лекарства. За разлика от това, делът на онези, които са загрижени да бъдат будни и които искат да се справят с по-малко сън, е сравнително нисък - девет процента.

Можете да намерите пълната статия и допълнителна информация за „Пристрастяване на работното място“ в Personalmagazin, брой 10/2015.