ПОСТ НА ГОСТИТЕ: Срещата ми с мързеливи стажанти

По време на бързото покачване на температурите през пролетта, студентите обикновено се борят за последните стажантски позиции през лятото или вече мечтаят за своите стажове.

Ако имате достатъчно късмет да получите един от популярните летни стажове в Лондон, можете да вземете 8 000 до 10 000 паунда (9 300 до 11 600 евро) до голяма степен без данъци за десетте седмици. През това време те хвърлят главно сянка върху работното си място, седят в конферентни зали и пият вино или бира на мрежови събития. Но от време на време трябва да работите през нощта с „цяла нощ“. И точно там се крие проблемът.

Банкирането плаща добре и предлага добри перспективи за кариера. Но младите хора, които срещам днес, се интересуват по-малко от предишните поколения. Дългото работно време днес е по-страшно, отколкото в миналото.

Като мениджър съм интервюирал много милениали в интервюта. Непрекъснато ми повтарят, че не искат да работят до късно. Срещнах и това отношение по време на работа и повярвайте ми - това не прави добро впечатление.

Миналата година спешно се нуждаех от помощ в командировка в 19:00. Помолих стажант да ми помогне. Въпросът беше само да се направят някои корекции в презентацията и да се изпрати вътрешно. Отне само 30 минути упорита работа. Но той отказа.

След като изслуша молбата ми, той ми каза: „Когато вдигнах телефона, щях да си тръгна. Тази вечер имам среща и не мога да закъснея. Не мога ли да чакам до утре? ”Не, не можеше.

Можеш да ме наречеш малко старомоден, но бях шокиран. За да привлекат млади таланти, бяха въведени „Пролетни седмици“, в които стажовете не трябва да вършат реална работа. Това може да отнеме един ден или седмица. Повечето кандидати за истински стаж са преминали тези пробни стажове. Когато гледам резюметата на студентите, се чудя какво да мисля за техния „професионален опит“.

Не много отдавна имах студент в Imperial College London за интервю. В своето резюме той цитира стажове в Morgan Stanley и JP Morgan, без да посочва продължителността им. Когато го попитах за това, той призна, че нито един от тях не е продължил десет седмици.

Поради тези пробни стажове, дори студентите в най-добрите университети едва ли имат представа как да работят в банка. Учиш икономика, финанси и понякога дори финансов инженеринг. Можете да изброите безброй мрежови събития и да цитирате висши мениджъри, които са обсъждали пазарните тенденции и кариера в банковото дело. Те смятат, че това е достатъчно и искат да работят само девет часа на ден. Те също така не са в състояние да подготвят адекватно центрове за оценка и интервюта за работа. Веднага след като тяхното съдебно решение бъде поставено под въпрос, те са изправени.

Изглежда отношението на днешните стажанти е, че банките трябва да ги убедят да работят за тях, а не обратното. Тези, които са сред стажантите през текущата година, трябва да избягват това. В противен случай няма да си намери работа.

Амит Ителмон е псевдоним на старши банкер в Лондон