Петте най-големи ползи от наличието на ментор

Всъщност можете да се възползвате от подкрепата на наставник във всеки един момент от времето - като стартер в кариерата, но също така и ако вече сте изкачили няколко стъпала по кариерата. Не боли да имаш някой до себе си, който да те води и предизвиква едновременно, който определя посоката и формира мисленето. Познаването на ползите от наставника и личните ползи, които получавате от тях обаче са две напълно различни неща.

Как да извлечете най-доброто от него:

1. Редовни срещи

Уверете се, че се срещате редовно с ментора си. Не е задължително срещата ви да продължи цял час и може да се проведе неформално и в уютна обстановка. Единственото важно нещо е, че сте добре подготвени. Адресирайте целите, които сте избрали, и се отворете за целите, които вашият ментор ви поставя. Съберете гениални (и по-малко гениални) идеи и определете посоката на пътуване. Скоро седмичната (или месечната) среща - някои наставници имат малко време - по-малко дискусии и повече актуализации. Освен че напредвате, трябва да се правят и нови планове, за да можете да напредвате по-нататък.

2. Погледнете през рамото му

Разбира се, не е необходимо да имате подробна информация за дневния график, текущите проекти или списъка със задачи на вашия ментор. Трябва обаче да имате приблизителна представа за това, върху което той работи през конкретната седмица. Може да си заслужава. Може би вашият наставник работи върху стратегия или съставя презентация и би могъл да използва вашата помощ. Независимо дали ще правите изследвания за него или ще допринесете за нова идея - връзката с вашия наставник може да бъде взаимна.

3. Изглед от разстояние

Вашият наставник със сигурност може да попълни някои от вашите пропуски в знанията, но не е всезнаещ. В края на краищата той е просто човек, от когото не бива да ви смазва. Помислете кой друг би могъл да ви подкрепи освен него. Понякога дори има смисъл да вземете повече от един ментор. И помнете старата поговорка: ако не очаквате твърде много, няма да бъдете разочаровани.

4. Опитвате се да станете толкова добри като него, без да го копирате

Вашият наставник иска да ви подкрепи във вашето лично и професионално развитие - и ви пожелава успех. Имайки това предвид, не се колебайте да копирате продуктивно поведение от него. Вашият наставник обаче също не е перфектен и със сигурност ще има лоши навици. Бъдете добри като вашия наставник, но не ги имитирайте. Нито вашата индустрия, нито вашата компания се нуждаят от копие. Донесете нови идеи и нови перспективи на масата.

5. Сбогом

Менторите ръководят, преподават и подхранват - просто не завинаги. В един момент ще дойде време да напуснете гнездото, защото няма какво повече да научите от своя наставник. И това е също толкова добре. В крайна сметка, подобно на вашите родители, той не е извън света, но винаги е там, когато имате нужда от него. И тогава може би ще дойде момент, когато станете ментор.