пазар на труда

В България пандемията на коронавируса изостря структурните проблеми като дългосрочната безработица. Въвеждането на дуалното професионално обучение предоставя лек.

От Гюнтер Майер | София

До 2019 г. икономическият растеж в България създаде работни места. Безработицата продължи да намалява. През кризисната 2020 г. обаче се очаква реалният брутен вътрешен продукт (БВП) да се свие със 7,2%, главно поради ефектите от коронарната криза. Като се започне от ниското ниво, реалният БВП се очаква да се увеличи отново с около 6% през 2021 г., изчисли Комисията на ЕС.

Високата дългосрочна безработица, ниското участие на работната сила и лошата квалификация сочат към продължаващите значителни структурни предизвикателства за пазара на труда и образователната политика. Широкото въвеждане на двойна система за професионално обучение може да помогне.

Пазарът на труда се променя структурно

Изтичането на мозъци и обикновено намаляващото население в трудоспособна възраст представляват риск за дългосрочния растеж на българската икономика. От друга страна, демографската ситуация също предлага възможност за намаляване на безработицата в страната.

По-специално германските компании се опитват сами да решат проблема с квалифицираните работници чрез вътрешно обучение. AHK България също така се ангажира да подкрепя въвеждането на елементи от немската система за двойно професионално обучение в България. Българските професионалисти говорят най-вече английски или немски. Добрите чужди езикови умения на населението, съчетани с ниското ниво на заплатите, правят балканската държава привлекателно място за аутсорсинг за центрове за обслужване на клиенти, кол центрове и ИТ услуги.

Правителството удължава крайния срок за краткосрочни плащания на надбавки

За да ограничи негативните ефекти от пандемията на коронавирус върху работодателите и служителите, правителството въведе мярка 60/40 в края на март 2020 г. Националният осигурителен институт плаща на служителите 60 процента от осигурителния доход и дела на работодателя. До края на юни 2020 г. само компании от търговията на дребно (с изключение на търговията с моторни превозни средства), автомобилния транспорт, пътническия и въздушния транспорт, кетъринга, туризма и независимите артисти могат да кандидатстват за тази подкрепа.

От 1 юли 2020 г. има нов формат за мярка 60/40, който трябва да се прилага до 30 септември 2020 г. Работодателите от всички сектори на икономиката, които могат да демонстрират спад в продажбите с 20 процента, имат право на подкрепа. Изключение правят селското стопанство и рибарството, финансите и застраховането, държавното управление, образованието, здравеопазването и социалната работа. До средата на юни 2020 г. правителството е изплатило около 45,5 милиона евро за 205 000 заплати на добри 7660 компании като част от мярката 60/40. Това съответства на около 9 процента от първоначално планираната сума в началото на кризата от около 500 милиона евро.

Ползата от мярка 60/40 се увеличава със 148 евро на месец за работодатели и самостоятелно заети лица в транспортния и туристическия сектор, така че да се постигнат 80/20 процента от осигурителния доход. Финансирането се предоставя за максимум шест месеца като част от Оперативна програма (ОП) „Развитие на човешките ресурси 2014 до 2020 г.“. 20,5 милиона евро са на разположение за това. Стратегически важният туристически сектор получава финансова подкрепа от 25,6 милиона евро, така че хората, които са били заети в туризма и са останали без работа, могат да бъдат пренаети на работа.

Общи данни за пазара на труда (2019)

Население (в милиони)

Работна сила (население на възраст над 15 години и на възраст под 65 години, в милиони)