Корона или настинка? Когато трябва да работите от вкъщи с кашлица

Корона или настинка? Кога да останете вкъщи с кашлица?

Внимание, вируси! Кихането и кашлянето в офиса никога не са били колегиални. При пандемия това е още по-важно. Понякога е по-добре да останете вкъщи.

Във времена на корона дори настинката повдига въпроси: достатъчна ли е кашлица за болничен? Могат ли колегите да избягат до домашния офис или шефът да вдигне температура? Преглед.

Споделете статия от:
Споделете статия от:

Все още ли е настинка или нещо сериозно? Тази есен, докато си чешат гърлото, мнозина се чудят дали наистина да отидат в офиса. В крайна сметка, по време на нарастващи коронарни инфекции, кашлицата бързо кара колегите да се чувстват зле. Но възможно ли е това? Просто стойте вкъщи, защото гърлото ви ще се надраска?

Ситуацията е ясна, когато към кашлицата се добави треска. „Останете вкъщи, ако имате симптоми, които могат да показват инфекция с коронавирус на SARS-CoV-2. Те включват по-специално кашлица, висока температура или висока температура, задух, загуба на обоняние и вкус, хрема, възпалено гърло, главоболие и болки в тялото или обща слабост “, се казва на информационна страница от Федералния център за здравно образование. Такива симптоми трябва да бъдат изяснени от лекар.

А онлайн съветникът по правна защита на DGB задава въпроса „Може ли работодателят да ме изпрати у дома, ако кашля и имам температура?“ Ясно: „Той дори трябва.“ Докато лекарят не диагностицира, че пациентът няма вируса е заразен, служителят се счита за неработоспособен.

Просто останете вкъщи с кашлица?

Усложнява се, ако симптомите са по-малко ясни. Как трябва да се държат служителите, които имат настинка или лека кашлица, но нямат температура? Дори експертите се затрудняват да дадат обща препоръка. В допълнение към личното благополучие лекарите в момента трябва да вземат предвид и други фактори.

Въпрос на Freytags Каква е правилната икономическа политика в коронарната криза?

„Дали е необходим отпуск по болест зависи във всеки отделен случай от степента на оплакванията и съответното работно място на служителя“, казва Сюзън Джонна, първият председател на лекарския съюз на Марбургер Бунд. „Някой, който има силна настинка и му се налага да сваля маската отново и отново заради честото издухване на носа, по-скоро не трябва да работи в зона, в която има контакт с рискови групи“, казва старшият лекар по болнична хигиена. Рисковите групи са хора на възраст над 60 години, хронично болни, бременни жени и медицински и сестрински персонал. Джонна очаква: "В това отношение прагът за отпуск по болест ще бъде доста по-нисък тази година."

Федералното министерство на труда и социалните въпроси (BMAS) съветва, че дори при леки симптоми е по-добре да попитате семейния си лекар за съвет. „Симптомите на SARS-CoV-2 инфекция трябва да бъдат изяснени от лекар на ранен етап, за да се прекъсне оперативната верига на инфекцията възможно най-бързо“, казва говорител. Дали служителят трябва да бъде в отпуск по болест, в крайна сметка е по преценка на лекуващия лекар.

Въпросът дали на работодателя е разрешено да изпрати служител вкъщи, който просто кашля против волята му - например защото колегите им се чувстват неудобно, не е ясно изяснен. Адвокатите по труда говорят за „преобладаващ интерес от освобождаването на работодателя“. Според Федералното министерство на труда това може да се дължи на задължението за грижа за служителите и задълженията по закона за здравословни и безопасни условия на труд. "Решаващи при претеглянето са обстоятелствата по отделния случай", казва говорител.