Може ли AG да принуди AN да отреже венчалния пръстен от пръста му?

Имам още един интересен въпрос.
Може би някой знае нещо по въпроса

Моят колега работи в хигиенна зона в офиса, но не и върху отворения продукт, от 3 години. Сега тя е принудена да изреже сватбения си пръстен, но за своя сметка. (Фон: тя не може да го свали, защото вече не може да свали пръста й без сила.) Има SOP (инструкция за работа), в която се споменава само да не се носят бижута.

Какво имате предвид всички ?
Може ли клиентът да ви принуди да отворите пръстена за своя сметка?

Надявам се отново на вашата помощ и ви благодаря предварително за полезните отговори.
lg скален кристал

Да натиснеш
Препоръчвам
Доклад
Напишете отговор

Или SOP се отнася и за „офиса в хигиенната зона“, или не.

Или в SOP пише, че в тази област не бива да се носят бижута или не.

И ако колегата трябва да се съобрази със SOP, тя трябва да свали пръстена от пръста си, без значение как. Но със сигурност не за сметка на клиента.

дори GG не отменя валидни и спазвани хигиенни задължения и разпоредби. Защото тук причината за този регламент е правният интерес, който е по-достоен за защита. Също така, защото изпълнителят може отново да носи пръстена на пръста си, след като напусне определената зона.

Така че остава единственият въпрос. Задължителна ли е наредбата за тази област?

Ако е така, пръстенът трябва да бъде свален за сметка на изпълнителя.

Тъй като изпълнителят трябва да спазва тези вторични задължения от ArbV или съществува риск от преместване или, ако е необходимо, предупреждение и прекратяване.

PS: Ако на изпълнителя някога се наложи операция, при която пръстенът не трябва да остане на пръста по същите причини, той също ще бъде премахнат. Тогава болницата/лекарят може да вземе триона. И тук GG не защитава.

# работи в офиса в хигиенна зона, но не и върху отворения продукт, #

# но не на отворения продукт, #

блекджек
всички не знаем за реалните обстоятелства там. Трябва ли офис служителите също да ходят от време на време в хигиенната зона? Трябва ли да преминете през това, ако е необходимо? Защото тогава те също биха попаднали под тези хигиенни изисквания.

Ако не, защо BR не действа за ALL, за да гарантира, че тези AN трябва да спазват специалните разпоредби, защото тогава това би бил случай на § 87 (1).

BR действа само тук, защото в един случай има проблеми с пръстена? Е, какво ще кажете за задължението на BR по отношение на другите AN в тази област? Те нямат ли права съгласно този BR? Ако е така, може да се наложи да свалят бижута незаконно?

Първо, благодаря ви много за полезните отговори.
другият AN, който опакова отворения продукт, не носи бижута.
--
още веднъж за брачната халка.
Тя работи в офиса и прави административна работа за BL и няма нищо общо с действителната опаковка.
Попитах те отново:
клиентът свързва нареждането да не носи пръстена не с хигиената, а с риска от инциденти, които биха могли да заседнат някъде, когато влязат в производствената зала.

. Тогава по-скоро бих възприел това като безсмислено.

Или има окончателен правен регламент или не. Като BR, винаги трябва да имате предвид, че SOP не са закони. Те се прилагат само за въпроси, които могат да се отнасят до престъпление от Раздел 87 BetrVG, само ако BR също е взел участие. Според мен тук ще важи редът във фирмата.

От моя гледна точка BR може следователно да работи за колегата тук. Но можете също да се възползвате от правото си на обжалване и да се оплачете пред BR.

Бих казал ясно, че тук пръстенът остава включен!

Раздел 87 (1) № 7 BetrVG. може също да кандидатства.

Така че BR е в MB след два варианта. Това съществува, за да се определят наредбите за опазване на здравето и тяхната област на приложение.

В това отношение AG може да издава такива инструкции само в съответствие с УС на BR. Тъй като сме в областта на безопасността на труда, SiFa (наистина се надявам, че има такъв - §5 (1) ASiG) е на борда.
Първото нещо, което бих направил, е да разгледам оценката на риска на работното място на дамата и доколкото няма риск от носенето на бижута, какво иска AG? Ако все още няма никакви оценки на риска, като BR, щях бързо да се кача на пистата (§5 ArbSchG.) И поне да направя такава за това работно място, преди пръстенът да бъде разрушен (доколкото върхът на Bergkristall не пречи на това - BTW: ако се отвори начинът от това е да оставя пръстена да се разшири).

В крайна сметка BR може да има думата в оценката, ако според него тя е неправилна. И така или иначе с инструкциите на клиента.