Бременна и сега? 6 права, които ВСЯКА жена трябва да знае

Понастоящем авиокомпанията Qatar Airways с основание е подложена на критика: бременните стюардеси просто биват уволнявани. Трябва ли жените просто да търпят нещо подобно? Ние ви показваме правата, които имате по време на бременността и родителския отпуск.

# 1 отпуск по майчинство

За кого всъщност се прилага отпуск по майчинство? По принцип за всички заети жени, независимо дали работят на непълно работно време, учат или работят в домашния офис. Самостоятелно заетите лица, управляващи директори, на свободна практика и студенти са за съжаление изключени от този регламент.

# 2 Защита срещу уволнение

Известие за прекратяване не е разрешено по време на цялата бременност и до четири месеца след раждането. Предпоставка: работодателят е знаел. Тази защита срещу уволнение съществува и със задна дата. Ако информирате шефа си за бременност в рамките на две седмици след прекратяването, той ще трябва да ви наеме отново. Ако той откаже, можете да подадете жалба до местния съд в рамките на три седмици.

# 3 Защита на работното място

Освен това работодателят ви трябва да гарантира, че не се занимавате с дейности, които могат да навредят на детето ви. Това означава: Без пари, топлина, студ, влага, вибрации или шум! По време на отпуск по майчинство също са забранени тежки товари като постоянно повдигане и носене на товари над пет килограма или дълго стояне.

И: Ако отсъствате поради важна среща с лекар или ако трябва редовно да си почивате от кърменето, имате пълното право да го направите! В никакъв случай не трябва да компенсирате това работно време.

# 4 Спрете да работите!

Периодът на защита на майчинството, от който вече не се налага да работите, започва шест седмици преди изчислената дата на падежа и приключва осем седмици след раждането. Сега можете да работите само ако изрично желаете!

Ако обаче току-що сте родили, трябва да вдигнете крака - работата вече е абсолютно табу! За да нямате време да пресъхнете, кандидатствайте за обезщетение за майчинство от здравната каса и надбавка за работодател. Като цяло това е приблизително колкото и последния ви нетен доход.

# 5 родителски отпуск

Искате ли да обърнете цялото си внимание на детето си? След това можете да вземете родителски отпуск. Това е три години за всеки родител и приключва, когато детето достигне тригодишна възраст.

Ако обаче вашият работодател е много любезен и иска да ви задържи, той може да го удължи до осемгодишна възраст. Но: Той не трябва да ви плаща никакви заплати през това време. Родителският отпуск се счита за неплатен отпуск. Въпреки това имате право на родителска помощ от държавата.

# 6 Работа по време на родителски отпуск

Все още не искате да се върнете напълно на работа, но все пак искате да спечелите нещо? По принцип можете да работите до 30 часа седмично по време на родителски отпуск. Ако обаче правите това в друга компания, е необходимо одобрението на вашия работодател.

Факт за показване: Комбинирането на дете и кариера е все по-важно за жените. Около 69% заявяват в проучване, че работата засилва тяхното самочувствие.