десетте най-скорошни решения, които съставят крилатата фраза "Затлъстяване" бяха публикувани

Регионален трудов съд в Дюселдорф, селище от 27.07.2016г
- 7 Sa 120/16 -

200 килограма телесно тегло: Разрешено уволнение поради затлъстяване?

Страните постигат споразумение чрез споразумение

Служител с тегло 200 килограма и неговият работодател са постигнали споразумение пред регионалния трудов съд относно уволнение поради наднорменото тегло на служителя. Страните обявиха както прекратяването, така и искането за обезщетение, направено от ищеца, за уредено. Ищецът също се съгласи да продължи да работи по инициираното от него намаляване на теглото.

Ответникът в основното производство, който е активен в областта на озеленяването, канализацията и строителното строителство, засаждането и асфалтирането и поддържането на зелени площи и има повече от десет служители, наема ищеца през 1985 г. Висок е 1,94 м и тежи около 200 кг. С оглед на годността на ищеца за работа, ответникът предложи намаляване на теглото, поради което ищецът участва в здравната програма на център за затлъстяване от февруари 2014 г. След приключване на програмата не се наблюдава загуба на тегло. Ответникът прекрати трудовото правоотношение с писмо от 29 юли 2015 г., в сила от 28 февруари 2016 г. Прочетете повече

Социален съд Дюселдорф, решение от 24.09.2015г
- S 27 KR 351/14 -

Консервативните терапии са изчерпани: здравното осигуряване трябва да покрива разходите за операция за намаляване на мазнините

SG Dortmund да предяви иск срещу здравноосигурителната компания за операция на стомашен байпас

Социалният съд в Дюселдорф постанови, че здравноосигурителните компании трябва да поемат разходите за операция за намаляване на мазнините, ако пациентът е изчерпал всички консервативни методи на лечение и няма сериозни съмнения относно спазването на медицинските указания за хранително поведение след операцията.

Делото се основава на следните факти: 59-годишният ищец има задължително здравно осигуряване при ответника. При височина 1,69 м тя тежи 124 кг, което съответства на индекса на телесна маса (ИТМ) от 43,4 (нормално тегло: 18,5 до 24,99). Въпреки многократните диети, хранителни съвети и спортни дейности от младостта си, жалбоподателката успя. Прочетете още

Съд на Европейския съюз, решение от 18 декември 2014 г.
- C-354/13 -

Затлъстяването може да се разглежда като увреждане

Затлъстяването може да се разглежда като увреждане, ако има значително ограничение в участието в професионалния живот

Затлъстяването, известно още като „затлъстяване“, може да бъде „увреждане“ по смисъла на Директивата за равенство при заетостта. Въпреки че няма общ принцип на правото на Съюза, забраняващ дискриминацията при затлъстяване като такава, затлъстяването попада под понятието „увреждане“, ако при определени условия то пречи на заинтересованото лице да участва пълноценно и ефективно в трудовия живот на равна нога с други работници.

За да постави принципа на равно третиране в конкретни термини, директива на Съюза * определя обща рамка за борба с дискриминацията при заетостта и професията. Настоящата директива забранява дискриминацията въз основа на религия, убеждения, увреждания, възраст или сексуална ориентация в областта на заетостта. Прочетете още