Помощ за обучение

Чираците заслужават подходящо възнаграждение. То трябва да бъде измерено по такъв начин, че да се увеличава с прогресивно професионално обучение, поне веднъж годишно (§ 17, параграф 1 BBiG). Ако в договора е включено неадекватно възнаграждение, договорът не може да бъде вписан в регистъра на отношенията за професионално обучение!

Съгласно колективния трудов договор за земеделски стажанти в Северен Рейн-Вестфалия брутното възнаграждение за стажантите по време на обучение в трета компания е:

от 01.08.2019г
1-ва година на обучение	690,00 €
2-ра година на обучение	740,00 €
3-та година на обучение	790,00 €

В случай на двугодишно обучение се прилагат тарифите за втората и третата година на обучение.

Със средна училищна оценка от 1 до 2,5, стажантът получава бонус за изпълнение, въз основа на последния междинен или окончателен сертификат. Обезщетението за изпълнение е:

30,00 евро на месец през първата година на обучение,
40,00 €/месечно през 2-рата година на обучение и
€ 50,00 на месец през третата година от обучението

и се изплаща в една сума за шест месеца.

Колективният договор предвижда заплащане на отпуск в размер на 3,07 евро на работен ден или 3,58 евро на работен ден и 102,26 евро коледен бонус. Всяка работа, която надхвърля договорения редовен дневен период на обучение, трябва да бъде платена по-специално или компенсирана с подходящо свободно време! (Раздел 17 (3) BBiG)

Обучителите, които не са членове на страна за колективно договаряне, не са обвързани от колективни трудови договори. Те също трябва да плащат "подходяща" надбавка за обучение (§ 17, параграф 4 BBiG). Това се разбира като плащане, което не пада под тарифните ставки с повече от 20 процента.

Следният пример служи за илюстрация:

Помощ за колективно обучение от 01.08.2019г

*) Това възнаграждение вече не се счита за подходящо.

Ползи в натура (настаняване, хранене)

Ако обучаваният използва обезщетения в натура в компанията, те обикновено са част от брутното възнаграждение за обучение. Това означава, че те трябва да бъдат взети предвид при изчисляване на осигурителните вноски.

Те ще бъдат приспаднати от останалите нетни заплати след приспадане на осигурителните вноски (дял на служителя) след приспадане на осигурителните вноски (дял на служителя), но не повече 75 процента от брутното заплащане.

Ползи в натура 2020 120 KByte

Ако обучаемите не са в състояние да приемат обезщетения в натура, като например стая и пансион, през периода, за който възнаграждението трябва да бъде изплатено по законна причина, те не се приспадат в съответствие с размера на възнаграждението в натура или в случай на автоматично приспадане за връщане на заплатите обратно!

Задължително социално осигуряване

Във всеки случай стажантите подлежат на вноски за социално осигуряване. Чиракът трябва да регистрира обучавания в началото на периода на обучение при съответните доставчици. В случай на външно обучение отговорното задължително здравноосигурително дружество, в случай на обучение в компанията на родителите, отговаря земеделското здравноосигурително дружество.

Помощ за професионално обучение

Федералната агенция по заетостта насърчава професионалното обучение и интеграцията на пазара на труда чрез голямо разнообразие от парични обезщетения. Допълнителна информация е достъпна директно от Федералната агенция по заетостта под ключовата дума "Парични обезщетения" в раздела "Избор на обучение, кариера и обучение". За да кандидатствате, моля, свържете се с агенцията по заетостта по местоживеене или местожителство.