Статус на държавен служител въпреки затлъстяването

Имаме закон за борба с дискриминацията, квоти за жени и хора с увреждания и въпреки това затлъстелите хора са в неравностойно положение, когато са наети и особено що се отнася до държавната служба. Възниква въпросът дали затлъстяването е пречка за статута на държавен служител и ако е така, дали това е законно допустимо или тук има дискриминация.

Физическа и психическа годност на кандидата

При определени условия сериозното затлъстяване може да наруши физическата годност за упражняване на въпросната професия за цял живот. Във всеки отделен случай работодателят трябва да даде прогноза въз основа на медицинска оценка. Отхвърлянето на одеяло поради затлъстяване би било незаконно.

Член 33, параграф 2 от Основния закон „Всеки германец има равен достъп до всяка публична длъжност според неговата или нейната годност, квалификация и професионални резултати.“ Ясно е посочено правото да бъде взето предвид при избора на публични длъжности. Тук обаче акцентът е и върху пригодността. Това включва освен всичко друго и физическа подготовка.

Затлъстяване срещу физическа подготовка
Ако въз основа на фактите работодателят стигне до заключението, че има преобладаваща вероятност кандидатът да остане трайно неработоспособен по време на своя експлоатационен живот, т.е.преди навършване на пенсионна възраст, той трябва да отхвърли кандидата. Това се основава на предположението, което се счита за вероятно, че този кандидат многократно ще се провали поради болест за дълъг период от време. В много случаи показател за това е индексът на телесна маса. Съществуват обаче някои висши административни съдилища, които поставят под съмнение информативността му. И така OVG NRW 16 май 201 AZ 6 A 1459/12 и OVG Долна Саксония от 31 юли 2912 AZ 5 LC 216/10. Основността на тези преценки е в съответствие с нови проучвания, например от Калифорнийския университет в Лос Анджелис (UCLA), които показват, че ИТМ има малка информативна стойност по отношение на общото здравословно състояние. Дебелите хора често са много здрави, а слабите хора страдат и от сърдечно-съдови заболявания -Проблеми.Въпреки това високият ИТМ все още се използва като критерий за нокаут за статут на държавен служител.За съжаление няма съдебна практика на Върховния съд по този въпрос, която би могла да осигури правна сигурност.

Границите на годността

Пригодността за здравето обикновено се обработва по следния начин в германската администрация: ИТМ между 20 и 30 е без значение за държавните служители. Ако е между 30,0 и 34,9, затлъстяването от степен I и здравната годност не може да бъде отказано само за това. Но ако е над 35 години, се говори за затлъстяване II и III. Степен и представлява силен показател за несъществуващата, постоянна здравна годност.Това означава на практика: Ако някой попадне в тази група, държавната служба почти винаги се отхвърля.

Какво да направите, ако ИТМ е твърде висок и решението е отрицателно?

Първата стъпка е възражението и експертен доклад за обосноваване на възражението. Но има и друга възможност, ако имате затлъстяване III. Степента страда. Съдът на Европейските общности в Люксембург постанови по силата на СЕЮ AZ C-354/12, че „болестното затлъстяване може да се счита за увреждане, ако води до значителни ограничения за участие в трудовия живот. Инвалид от поне 50% има право да бъде третиран като тежко увредено лице. И тогава напълно различни, по-щедри правила важат за държавните служители: Ако се очаква те да могат да работят поне пет години, а не, както е обичайно, до пенсионна възраст, кандидатът с увреждания може да бъде държавен служител за цял живот. Социалният съд в Хесия съгласно AZ L AL 116/12 определи, че в този случай може да се приеме физическа годност.

Решение, основано на повишен ИТМ относно физическата годност за държавна служба, не трябва да се приема толкова лесно като заинтересовано лице. Отклонението чрез заявлението за признато увреждане с карта на инвалидност и степен на увреждане от поне 50% определено си заслужава. При определени обстоятелства можете също да постигнете равенство с тежко увредено лице, като подадете заявление за равенство в Агенцията по заетостта, дори ако степента на увреждане е между 30 и 50%. Правното основание за това е предвидено в раздел 2, параграф 3 във връзка с раздел 68, параграфи 2 и 3 от книга IX от Социалния кодекс. Предпоставките за това са, че подходяща работа не може да бъде получена или запазена поради увреждането без равно третиране. Що се отнася до въпроса за държавната служба, има работа, но това е само за заетост и следователно може да бъде прекратено. За да се постигне неотстъпчивост, предоставена на други кандидати с работоспособност, се изисква равенство.

Ако сте получили или увреждане над 50%, или равенство, вие сте под закрилата на законодателя и имате право на намалените здравни изисквания в държавната служба. Тогава не е необходимо да се прогнозира живот през целия живот, но перспективата да може да служи пет години е достатъчна за държавната служба.

Дори ако темата е неудобна за засегнатите:
Определено си струва да се борим тук и веднъж да използваме стигматизацията, която обществото вижда в дебелината в обратната посока. Ако не се предполага, че хората със затлъстяване също могат да бъдат здрави, тогава те трябва да бъдат лекувани наравно с хората с увреждания. Това е консенсусът от неотдавнашната съдебна практика и който всяко заинтересовано лице трябва да използва, за да постигне целта за статут на държавен служител.