Rötelmann във Werdohl има служители от десетилетия

Актуализирано: 13.09.17 - 16:08 ч

Лана Бринкман (вдясно) се учи да бъде оператор на режещи машини в Rötelmann. Лудвиг Кирххоф-Стюенс би искал много имитатори.

Werdohl - „Майка ми беше активна в CDU дълго време,“ казва Лудвиг Кирхоф-Стюенс. Управляващият партньор на компанията Rötelmann продължава: „Но баща ми беше дори по-фен на Хелмут Шмит, отколкото майка ми беше консервативна.“ И така Кирххоф-Стюенс покани члена на СПД от Бундестага Дагмар Фрайтаг в Дресел, „защото това съм аз Книгата за партита не е важна, но всъщност правиш нещо ".

Тогава управляващият директор на компанията за изключване и контрол описва историята на компанията. „Започнахме производството през 1911 г. - първоначално с миньорски лампи.“ И социалдемократичният гост се чувства пренесен обратно в собственото си детство: „Дядо ми беше Щайгер.“ Оттогава добивът в Германия е загубил много от теглото си.

Днес Rötelmann има около 80 служители. Едва ли някой от тях, разкрива Кирххоф-Стивънс, е нает на срочна основа - „само при оправдани изключения, като представителство на майчинството“. Политикът Петък слуша, кима одобрително.

През 1978 г. първата машина с ЦПУ влиза в експлоатация в Rötelmann. През 2007 г. фирмената сграда в Дресел беше разширена за последно. Година по-късно дойде банковата криза. „Поехме всички стажанти от компании в района, които бяха засегнати от фалит“, обяснява Кирххоф-Стюенс.

Управляващият директор признава, че кризата е била остър преломен момент: „От един ден до другия през 2008 г. тук не е влизал нито един факс със заповеди. Първият се върна на 2 януари 2010 г. "

„Днес нашата квота за износ се увеличава рязко. В момента той е 40 процента. Бях в Иран миналата седмица ”, казва управляващият директор. „Пазарът в Китай се разраства особено за нас.“ По-късно социалдемократът обикаля компанията и разговаря със служителите. Така тя за първи път се среща с Лана Бринкман. Младата жена е първата жена чирак в Rötelmann, научила занаята на оператор на режещи машини.

„Още рано забелязах, че това е нещо за мен“, казва Бринкман, обръщайки се назад към училищните си дни. „И изобщо нямам проблем с всички колеги от мъжки пол тук“, уверява младата жена, която е на втора година обучение.

Петък продължава през залите, говорейки с този, после с онзи. Политикът се среща с Бернд Хисерих. Той е в компанията от 52 години, където баща му също е работил 42 години.

Бернд Хисерих (вляво) вече е пенсионер, но веднъж седмично се връща на предишното си работно място, за да помогне.

Хисерих отдавна се е пенсионирал, но всеки вторник шофира от Ütterlingsen до Dresel, за да работи като струг. Баща му, който загуби крак по време на войната, беше хамалин в Rötelmann и беше отговорен за обработката на телефонни обаждания с помощта на съединители, които днес изглеждат остарели. „Такива истории правят компаниите в нашия регион това, което е“, казва Фрейтаг и е изумен.

Шефът на компанията Kirchhoff-Stewens подчертава: „Ако компанията изгори утре, ще запазим всички чертежи на сървъра. След това получаваме контейнер и започваме да работим вдругиден след утре. Но ако утре загубим всички наши служители, можем да затворим магазина. "

Въпреки това не е така, че няма причина да се оплакваме от Rötelmann: „Имаме голям проблем с намирането на квалифицирани работници“, казва Kirchhoff-Stewens. "Ето защо разчитаме много на тренировките."

Бюрократичните разпоредби създадоха огромни трудности за компанията в Дрезден. Kirchhoff-Stewens казва: „Веднъж искахме да отворим детска градина тук за всички компании в Дресел, но това се провали поради голям брой изисквания“.

Като цяло законодателят трябва да направи много повече, за да съчетае работата и семейството. „Това е най-големият проблем, който имаме днес“, подчертава управляващият директор.

„И момичетата трябва да бъдат запознати с технологията в училище“, казва Кирххоф-Стюенс, така че операторът на режещи машини Лана Бринкман скоро ще бъде една от многото.