Положителни черти на характера - съвети за процеса на кандидатстване

Убедителност чрез положителни черти на характера - как работи в процеса на кандидатстване?

Независимо дали в мотивационно писмо или в интервю - силните и положителните черти на характера трябва да бъдат умело инсценирани, в крайна сметка личните сили и социалните умения са половината от успеха, когато става въпрос за убеждаване на HR мениджъра, че вие сте най-подходящият човек за работата. И в интервюто той често ви моли да опишете положителните черти на характера, които ви характеризират.

Но колко често сериозно обмисляте своите имоти и размишлявате върху тях? Може би знаете, че сте добри в планирането и организирането, защото вземате това в свои ръце, когато пътувате - но иначе? Често е трудно да се намерят правилните думи, т.е. подходящи прилагателни, за положителни черти на характера, които често се припокриват с така наречените меки умения. С правилните съвети не само чертите на характера са положителни, но и отговорът на вашето заявление.

Кои са положителните черти на характера?

Разбира се, всеки е различен, но забелязали ли сте някога, че може да имате някои общи черти с приятелите си, но не и други? Хората се различават помежду си, но ние се опитваме да направим хората въз основа на положителни черти на характера, но разбира се и отрицателни различни видове като ги приписва и категоризира.

Какво точно разбираме под характер? Накратко, това е лични умения, което човек носи със себе си, което от своя страна разкрива неговото морално поведение. Тези компетенции и черти на характера не са присъщи от самото начало, а се развиват в течение на живота, консолидират се или се променят или се оставят настрана. Това се отнася както за отрицателни, така и за положителни черти на характера.

Темпераментът, характерът и личността често се използват взаимозаменяемо - личността обаче е по-модерният термин.

Добре, маниак информация: Собствеността буквално означава това, което е характерно за даден човек. Следователно сложната черта на характера описва това, което определя човека - и вие като кандидат. Всеки от нас е уникален, оформен от различни черти на характера, мисли, чувства и поведение. От това Съвкупността от характеристиките води до личността.

Как възникват черти на характера?

Цветът на очите, телосложението и много други характеристики са наследени от родителите. Ами чертите на характера? Всъщност хората също носят Интелигентност и личност в техните гени - но само отчасти. Другата част е оформена от околната среда. В резултат на това вашата собствена личност се появява в ранна детска възраст - чрез родителите или законните настойници и чрез семейството, по-късно и чрез по-широката среда.

Въпреки това са необходими поне до възрастта на детската градина, за да се разкрие истинският характер на човека. Но: Личността е пластична през целия живот - в зависимост от това какъв социален опит имате. Животът ви оформя като човек и вие развивате уменията, които ви правят компетентен кандидат.

Как положителните черти на характера определят напредъка ви в работата?

Социални умения - също Меки умения - са особено популярни сред персонала на фирмените HR Не е достатъчно обаче да ги изброите в мотивационното си писмо, резюме или интервю. Тези, които не могат да демонстрират умения като добро управление на конфликти, добросъвестност в задачите си или способност да работят в екип в ежедневието, няма да имат лесна работа, започвайки работата си.

Винаги трябва да сте отворени и честни, за да не попаднете в ситуация по-късно, в която работодателят да се съмнява в споменатите способности.

Но: Не е нужно да казвате на потенциалния си работодател за вашите слабости и отрицателни черти в молбата ви, в крайна сметка това е всичко, себе си като кандидат да се представи в най-добрата светлина. Фактът е: Положителните черти на характера ви движат напред, независимо дали на работа или насаме. Готовността да се помогне, съпричастност и приветливост, както и категоричност, решителност и устойчивост, т.е. способността да се справя с кризи, са например умения, които не само убеждават HR мениджъра в работата, но и с които човек може да подкрепя и колегите. The за правилно представяне и използване на силните страни, Така че не само свидетелства за вашата собствена сила на характера, но и ви приближава на крачка до вашата професионална цел.

Кои са типичните характеристики?

Американските психолози Робърт Маккрей и Пол Коста успяха с така наречения модел на OCEAN, да докаже пет черти на характера, които са в основата на всяко човешко същество по определен начин. Характеристиките могат да бъдат индивидуално различни. Например, ако сте особено екстравертирани, вие сте общителни, оптимистични и понякога доминиращи. Ако сте по-слабо изразени, вие сте по-спокойни, сдържани и независими. Комбинацията от следните свойства определя част от нашата индивидуалност. Тези черти могат да ви помогнат да определите какъв тип сте. Това от своя страна ви помага да вземете правилното решение при избора на работа.

Списък на петте определящи характеристики на всеки човек:

1. Екстраверсия

Много изразено: Разговорлив, общителен, доминиращ, практичен, спонтанен, сърдечен, весел, оптимистичен.
Не се произнася: Сдържан, спокоен, обича да бъде активен сам, сериозен, независим, потиснат, отдръпнат.

2. Емоционална стабилност

Много изразено: Отпуснат, доволен, балансиран, самоуверен, лек, устойчив на стрес.
Не се произнася: Стресиран, тревожен, притеснен, напрегнат, несигурен, смутен, песимистичен, тъжен.

3. Откритост

Много изразено: Универсален, любопитен, философски, креативен, доста нетрадиционен, отразяващ, въображаем.
Не се произнася: Традиционен, консервативен, не много отворен за нови идеи, тесногръд, консервативен, по-скоро конвенционален.

4. Съвестност

Много изразено: Изряден, замислен, трудолюбив, точен, отговорен, планиращ, внимателен, надежден.
Не се произнася: Небрежен, спонтанен, доста слабоволен, небрежен, неточен, небрежен.

5. Съвместимост

Много изразено: Има нужда от хармония, мирен, кооперативен, състрадателен, мил, услужлив, снизходителен.
Не се произнася: Егоцентричен, упорит, агресивен, подозрителен, жилав, много скептичен, състезателен.

Какви прилагателни има за описване на лични умения и положителни черти на характера?

Преди да останете без думи в интервюто или да седите с часове пред мотивационното си писмо и помислете дали е така съвпадащи прилагателни със "Z", ние сме съставили азбучен списък за вас. Там ще намерите подходящи прилагателни за лични умения, както и за положителни черти на характера, защото има много повече атрибути, отколкото стандартният ABC предлага.

Чувствайте се свободни да го разгледате отблизо и да помислите какво наистина се отнася за вас и къде се крият силните ви страни. След това в следващото интервю можете да оставите положителните черти на характера и уменията да говорят сами за себе си и да убедите HR мениджърите и компаниите от вас.

Пример: Ако искате да работите в областта на консултациите, предимство е, ако сте отворени, комуникативни и дипломатични. За работа в застрахователната индустрия трябва да сте съвестни, аналитични и ориентирани към клиентите, наред с други неща. Разгледайте задачите от обявата за работа, които ще ви излязат, и ги свържете с положителни черти на характера.

„Моята комуникативна природа и способността да се обръщам към хората открито ми помагат да донеса професионалната си компетентност, за да насочвам съветите на клиентите към вашата компания.“

Списък на силните и положителните компетенции:

A: уравновесен, активен, отворен, аналитичен, приспособим, упорит, справителен, педантичен

Б: издръжлив, ентусиазиран, упорит

° С: Силен по характер, харизматичен, очарователен

Д: напорист, доминиращ, динамичен, дипломатичен, дискретен, пряк, отворен за обсъждане

Д: амбициозен, сериозен, ориентиран към успеха, решителен, готов за работа, съпричастен, емоционален, красноречив, инициативен

В: приятелски, щастлив, гъвкав, насърчителен, водещ, свободомислещ, чувствителен, миролюбив, грижовен, безстрашен

G: щедър, добродушен, търпелив, спокоен, прям, сръчен, съвестен, пъргав, душевен, остроумен, справедлив

З: услужлив, хумористичен, упорит, топъл, силно мотивиран, учтив, хумористичен

Аз: иновативен, интеркултурно образован, пълен с идеи, индивидуален, инициативен, интелигентен

J: младежки

К: конструктивен, общителен, колегиален, комуникативен, компетентен, готов на компромис, способен на конфликт, креативен, способен на критика, ориентиран към клиента

L: лоялни, желаещи да учат, желаещи да се представят, ориентирани към изпълнението, ориентирани към решения

М: мотивирани, смели, мобилни, човешки, методични, мислещи

Н: хубаво, естествено, любопитно

O: отворен, оптимистичен, спретнат, организиран, оригинален

P: Съвестни, въображаеми, планирани, страстни, щателни, планиращи, позитивни, точни, прагматични, активни, продуктивни

В: квалифициран

R: Готов да поеме рискове, щастлив да пътува, спокоен, красноречив, отразяващ, уважителен, опитен, внимателен

С: самоуверен, бърз, независим, самодисциплиниран, чувствителен, уверен, внимателен, социално компетентен, уверен, фактически, с бърз ум, самоконтрол, надарен в езика, спонтанен

Т: тактичен, толерантен, способен да работи в екип, енергичен, технически сръчен, талантлив

U: разумен, непоклатим, предприемчив, достъпен, неуморен

V: отговорен, преговарящ, надежден, универсален, разбиращ, жизненоважен, с перспектива,

W: красноречив, сърдечен, космополитен, благодарен, волеви, любознателен

Z: едноличен, внимателен, практически, надежден