Модел на компетентност

Въведение

Много отдели по човешки ресурси все още са на мнение, че остаряването като цяло и съдбоносно е свързано със загубата на умения на всички нива - физическо, умствено, двигателно. Въпреки че през 70-те години геронтологията вече рисува картината на човешкото стареене по определено по-диференциран начин, така нареченият модел на дефицит все още е залегнал в съзнанието на много хора. Моделът на компетентност предоставя много по-реалистичен поглед върху уменията на възрастните хора и тяхното представяне.

Факти

Според често срещаните предразсъдъци възрастните служители са податливи на болести, немотивирани, незаинтересовани, бавни, нежелаещи да учат, непродуктивни и негъвкави. Понастоящем е безспорно, че човешкият организъм е подложен на биологичен процес на стареене, който също води до функционални ограничения. Ето как физическото представяне на човека - т.е. издръжливост, гъвкавост, сила и скорост - достига своя връх между пубертета и ранната зряла възраст. До 40-годишна възраст тези способности и характеристики намаляват бавно, след това по-силно. Сензорните показатели също са обект на естественото стареене, особено зрението и способността за слух могат значително да намалят при възрастните хора; загубата на слуха в напреднала възраст не е изключително биологична. Тези, които работят или работят в шумни професии или са били изложени на високи нива на шум насаме, слухът им се износва по-бързо и по-рано от другите.

Сега никой няма да отрече, че голямата физическа сила е станала до голяма степен излишна в съвременния трудов свят - офис работа с ключови думи. По същия начин свързаният с възрастта спад в сетивните показатели може да бъде технически компенсиран с визуални и слухови апарати. От друга страна, когнитивните умения са решаващи в съвременния трудов свят. И тук проучванията показват: Те могат да присъстват почти без ограничения при застаряващите и възрастните хора. Умения като събиране и обработка на информация са критични за възрастта, но дори те могат да функционират почти толкова добре при 60-годишен, колкото при 40-годишен. Освен това хората са в състояние да компенсират всякакви намаляващи когнитивни способности чрез стратегии за учене и памет. Изглежда дори по-добре, отколкото при тези така наречени "флуидни" умения за мислене с така наречените "кристализирани" умения като фактически и процедурни знания, като напр. Б. Вербални умения: Те остават непроменени в напреднала възраст и дори са склонни да се увеличават.

Баланс при раждане

През 2013 г. в Германия са родени 682 069 деца. Това е с около 8 500 новородени повече от предходната година. Общият процент на плодовитост е бил - по предварителни оценки на Destatis - 1,41 деца на жена. Той се е променил само леко в сравнение с 2012 г. (1,40 деца на жена). През 2013 г. излишъкът от смърт е около 213 000.

Компетентности в напреднала възраст

Освен индивидуалната конституция, има компетенции, потенциали и характеристики

. които са склонни да намаляват с възрастта, напр. Б: Мускулна сила, скорост на движение, гъвкавост, зрение и слух, скорост на усвояване на информация, способност за реакция, максимална производителност, жизненоважен капацитет, d. H. Възможност за поемане на кислород и др.

. които са склонни да останат постоянни в напреднала възраст, напр. Например способността за концентрация, способността за адаптиране към нормалните психологически и физически изисквания, използване на знания

. които са склонни да се увеличават с възрастта, напр. Б.: фактически и процедурни знания (напр. Вербални умения, езикови умения), мъдрост, опит, усърдие, преценка, комуникативни умения, мотивация, трудова етика, лоялност, преглед на сложни проблеми, оценка на риска

На този фон има смисъл да се замени дефицитният модел в полза на по-реалистичния модел на компетентност, който не крие свързаните с възрастта увреждания, но по-добре изобразява и реално оценява силните страни на възрастните хора. Моделът на компетентност се основава на идеята за „диференциално” стареене. След това различните области на изпълнение и личност могат да се променят в различна степен и в различни посоки - някои неща се подобряват, някои неща остават същите, други отслабват. И разбира се, не всички остаряваме еднакво в биологичен смисъл - и със сигурност не с еднаква скорост. Това „междуиндивидуално разпространение“ е решаващата характеристика на стареенето, съответно оценката на способността на човек да изпълнява въз основа на календарната възраст няма особен смисъл, особено след като това разпространение може да бъде доста широко в рамките на възрастова група и дори по-широко в групата на възрастните хора.

доказателство

Психически годни на работа! Начини за по-възрастни служители за укрепване на сивите клетки, издател: Федерален институт за безопасност и здраве при работа, Дортмунд [1] Всичко сиво в сиво? Възрастни работници и офис работа. Издател: Федерален институт за безопасност и здраве при работа, Дортмунд [2]