Хранене по време на работа: какво е позволено?

Ето няколко гумени мечки, има бисквита и има кафе: За повечето от нас яденето и пиенето на работа е част от ежедневието в офиса. Особено когато нещата стават много забързани и има малко или няма време за подходяща обедна почивка, също така не е необичайно служителите да измислят обедната си почивка или други ястия и да ги ядат „отстрани“. Но позволено ли е това? Какви разпоредби има по отношение на храненето и пиенето на работното място?

Статията с един поглед

Различни разпоредби

Както често се случва в живота, и в този случай няма единна наредба. Храната на работното място е обикновено не е забранено. Докато много шефове го търпят, други го гледат подозрително. Други го забраняват напълно - и имат право да го направят. Особено когато служителите имат редовен контакт с клиенти (например в търговията на дребно) или работното място е в район с много „проходен трафик“, това е всичко друго, но не и представително, когато служителите седят пред компютъра и дъвчат постоянно.

Разбира се, тук винаги трябва да се прави разлика дали колегата бързо слага парче бонбон в устата си или дъвче с наслада върху колбаса. Обикновено малки сладкиши са разрешени навсякъде - стига да се консумират незабележимо.

Забраната за храна също се прилага, ако има такава хигиенни и правила за безопасност не позволявам. Такъв е случаят например в домовете за пенсионери, болниците, лабораториите и производствените съоръжения. Тук служителите абсолютно трябва да отидат в стая за почивка или в столова, за да се хранят там.

Ако колегите се чувстват обезпокоени ...

Едва ли звукът е по-нервен, отколкото плещящите звуци при хранене. Пращенето на бисквити, шумоленето на опаковки и напукването на пресни зеленчуци също могат да бъдат изключително досадни по време на работното време в иначе тих офис. Също силни миризми - например причинени от чесън или лук - е един от класическите спорове между колегите. Ако служител се храни на работа и други се чувстват притеснени от това, те могат да подадат жалба до шефа. Тогава е разрешено да се забрани напълно консумацията на различни храни на работното място.

Служителите, които не се придържат към забраната, рискуват да получат предупреждение. След множество нарушения шефът може дори да заплаши с уволнение.

Забрана за хранене с цел защита на работното оборудване

Въпреки това не е абсолютно необходимо един служител да се чувства обезпокоен от друг, за да издаде забрана за хранене в офиса. Това също е законно, ако предоставеното работно оборудване трябва да бъде защитено. В крайна сметка, галета, петна от кетчуп и други подобни могат бързо да повредят клавиатурата, мишката и друго работно оборудване или дори да ги унищожат напълно. В такъв случай служителят трябва не само да очаква предупреждение, но и да плати за замяната.

Забрана за защита на работното оборудване от работодателя е възможна, ако

има отделна стая за почивка
на служителите се предоставят фиксирани почивки

В по-големите компании също е необходимо да се получи Одобрение от съвета на работниците и персонала наваксвам.

Когато яденето пречи на работата

Като ръководител вие също имате възможност да издадете забрана, ако откриете, че служителите вече не идват на работа поради всички ястия по бюрата им. Това е Пренебрегване на задължението за работа, което може да бъде наказано и с предупреждения. Същото важи и за почивките, които се изтеглят. И тук явно е надхвърлена границата на позволеното.

Храненето на работното място не е здравословно

Независимо какво е позволено и кое не, трябва да се подчертае още веднъж на този етап, че храненето по време на работа обикновено не се препоръчва. Причината за това: Това е просто и трогателно нездравословен. Докато ядем и работим едновременно, тялото ни дори не забелязва, че се консумира храна. Усещането за ситост настъпва твърде късно и отново гладуваме по-бързо. Казано небрежно, тялото не е разбрало, че сме яли и протестира по съответния начин.

Следователно както работодателите, така и служителите трябва винаги да обръщат внимание на това, Правете редовни почивки и се отдалечавайте от работа, за да ядете. Ако вашата компания няма столова или кафене, трябва поне да осигурите на служителите отделна стая за почивка, където те да могат да се хранят спокойно и спокойно.

Храненето на работното място е сложен въпрос. Бързата хапка в обедната почивка или бисквитата между тях в повечето случаи предизвикват малко вълнение - ако служителите не нарушават хигиенните разпоредби, нямат контакт с клиентите и не притесняват колегите си. Освен това винаги трябва да се внимава да не се застрашава работното оборудване (особено техническото оборудване). Ако общата забрана за хранене на работното място е издадена и одобрена от съветите на работниците и персонала, всички служители трябва да се придържат към нея. В най-лошия случай нарушенията могат да доведат до прекратяване. Но дори и без изрична забрана, винаги би било добре да се насладите на почивката и обяда си далеч от работа - заради тялото си, здравето си и - като цяло - благосъстоянието.