Европейският съд Затлъстяването може да бъде увреждане на работното място Kölnische Rundschau

Преглеждайте и редактирайте лични данни

Преглед на настройките на вашия бюлетин

Управление на абонаменти (включително KR PLUS)

Все още нямате акаунт? Регистрирайте се тук

Вашата лична област

Състояние на абоната: Понастоящем няма активен абонамент

Като абонат на PLUS имате достъп до повече от 100 статии KR-PLUS всяка седмица

Имате достъп до повече от 100 PLUS статии на седмица и се наслаждавайте на нашия премиум изглед на статии

Моля, активирайте акаунта си

профил

Преглеждайте и редактирайте лични данни

Бюлетин

Преглед на настройките на вашия бюлетин

Управление на абонамента

Управление на абонаменти (включително KR PLUS)

Мъртви и ранени: 51-годишно състезание през пешеходната зона в Трир с джип

Европейски съд: Затлъстяването може да бъде недостатък в работата

От Торстен Хармсен

Люксембург

Дебелите хора не искат да бъдат дискриминирани. Точно като всички останали. Често дори хората с много наднормено тегло ясно дават да се разбере, че могат да правят или правят не по-малко от всеки с нормално тегло. Просто в името на самочувствието. Но сега Европейският съд (ЕС) реши в четвъртък, че наднорменото тегло може дори да се счита за увреждане на работното място. Защитата срещу дискриминация се отнася за засегнатите, независимо дали са допринесли за затлъстяването им или не.

Шест съвета за релаксация срещу стреса на работното място

Поводът беше даден от мъж от Дания, който работеше в дневни грижи. След 15 години той беше уволнен от общността с мотива, че нуждата от грижи за деца намалява. В разговор се появи неговото наднормено тегло. Въпреки че мъжът участва в програмите за отслабване и фитнес в своята общност, той никога не тежи по-малко от 160 килограма.

Той се видя дискриминиран от уволнението и се премести в датски съд. Това призова Съда на ЕС за помощ при тълкуването на законодателството на ЕС. Сега датските съдии трябва да проверят дали определението за увреждане се отнася за уволненото лице - тоест, той е толкова тежко влошен от теглото си, физически или психологически, че не може да упражнява професията си наравно с другите.

Може да се интересувате и от

Кандидатите за мазнини са дискриминирани: "Работодателите се подреждат с окото"

Решението на съдиите от ЕС, което би трябвало да защити много наднорменото тегло, може да има последици за ежедневието на местните компании - ако например особено дебели хора се оплакват от дискриминация в бъдеще след уволненията. Или когато HR мениджърите са особено внимателни, за да не вкарат в компанията дебели хора, защото те могат да създадат проблеми. В края на краищата, около всеки седми възрастен в Германия има патологично наднормено тегло, според проучване на ОИСР. Затлъстявате, ако тежите поне 90 килограма на височина от 1,70 метра. Това може да доведе до диабет, високо кръвно налягане и ставни проблеми.

Трениране на мозъка: така поддържате психическа форма на работа

Всъщност е отрезвяващо: Ефективността на мозъка намалява най-късно до 18-годишна възраст. Никога повече няма да можете да научите толкова бързо, колкото на тази възраст, казва Манфред Спицър, професор по психиатрия в университета в Улм. Но това е само едната страна на медала. Знанията, които служителите са натрупали, се запазват и до дълбока старост. Това има предимства в работата.

Но как се справяте с формулата затлъстяването е равно на увреждане? Обикновено се приема, че дебелите хора се представят по-слабо или дори са с увреждания по време на работа? Това би било погрешно за много хора, които се справят добре, въпреки че са затлъстели. Могат ли да продължат да съдят за дискриминация, ако бъдат уволнени? Това би било нелогично. Така или иначе: решение трябва да се взема за всеки отделен случай.