Доброволчество

Ангажиран в много области

Няма диакония без доброволчество. Около 700 000 доброволци играят с деца, помагат на бежанци, четат на възрастни граждани и слушат притеснени хора. Те държат ръцете на умиращите и подкрепят хората с увреждания. Диакони има възможности да се включи за всички - независимо от техните умения, интереси или ограничения.

Укрепване на набирането, подкрепата и обучението

За да се засили допълнително доброволното участие в диаконията, трябва да се доразвият рамковите условия в политиката и в асоциацията. За Диакони е важно, че освен перспективата на търсещите помощ, фокусът е и върху доброволците. За това структурите на пълен работен ден за набиране, подкрепа и допълнително обучение на доброволчески труд са от съществено значение.

Улрих Лили, президент на Diakonie Deutschland

„Доброволческата работа поддържа обществото ни заедно и е знак за интеграция и участие. Това придава на Германия човешко лице. "

Попитан

Доброволната работа е незаменима за диаконията. Как да намерите правилния ангажимент за себе си, ни обясни Rainer Hub, говорител за доброволно ангажиране.

Как мога да разбера кой годеж ми подхожда?

Rainer Hub: В нашия портал за помощ има въпросник: Подходящ ли сте за доброволчество? Тук са показани и няколко възможности за участие в диаконията.

Предварително трябва да изясните два важни въпроса. Кога искам да се включа? И така, колко часа мога да се включа и по-добре ли е за мен през седмицата или през уикенда? Или временното ангажиране, подобно на проект, е по-вероятно за мен? И: къде и за коя група или тема искам да се включа? Например, играе роля до каква степен могат да бъдат маршрутите, които съм готов да приема. В идеалния случай можете да обсъдите тези въпроси с щатни служители. Диакони предлага много възможности за ангажираност. Така че човек намира вариант, независимо какъв може да е отговорът на въпросите.

Как бихте могли да привлечете повече млади или мъже доброволци?

Хъб: Всъщност в обществото като цяло участват повече мъже, отколкото жени и преди всичко хора на възраст между 15 и 27 години. В социалната област обаче ще откриете основно типичния социален профил: жени, над 60 години и ангажирани дълго време. Единствената разлика са доброволните услуги, които се използват предимно от младите хора. За да ги развълнуваме за дългосрочен ангажимент, ние започнахме сътрудничество с Протестантската младежка работна група преди години. Вие имате повече контакт, ние имаме повече възможности за ангажиране. Друг вариант, който става все по-популярен, са проекти като спонсорство за бежанци, в които човек се включва много интензивно през определен период от време. Това може би може да мотивира и хората на средна възраст, които вече трябва да съчетават семейството и работата. Ние също трябва да развием нашите предложения тук.

Много от тях продължават да работят за бежанци. Как се е развил този ангажимент?

Хъб: Ангажиментът не е намалял. Само задачите да допринесат за успешна промяна на интеграцията. Много от бежанците все още са тук или идват в Германия в по-малък брой. Работата по интеграцията също не приключва внезапно. Преди всичко не става дума за организиране на дарения в натура и разпределение на храна, а за работа с властите и езикови курсове или за обучение и възможности за работа - които често не могат (все още) да се управляват без строг надзор. Германската бюрокрация поставя много предизвикателства - дори ако можете да говорите немски. Това, което всъщност става все по-трудно при някои, е да накарат повече хора да се включат. Потенциалът на места изглежда изчерпан. Диакони също заема позицията тук много ясно: годежът трябва да се извършва доброволно и да не бъде принуждаван или дори обявен за граждански дълг.